中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      淺談心理疏導在企業(yè)思想政治工作的運用

      時間:2024-10-13 13:17:53 政治畢業(yè)論文 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      淺談心理疏導在企業(yè)思想政治工作的運用

        摘要:隨著社會快速的發(fā)展與進步,人們也幾乎處在一個快節(jié)奏的生活圈中,而工作的快節(jié)奏和社會的激烈競爭,給越來越多的企業(yè)員工帶來無形的壓力,這會導致員工心理障礙甚至心理心理危機,因此加強和改進心理疏導在企業(yè)思想政治工作中的應用已經(jīng)迫不及待。本文就心理疏導在企業(yè)思想政治工作中的應用改進的策略和途徑等內(nèi)容作出探析和思考。

        關(guān)鍵詞:心理疏導;企業(yè)思想政治工作;途徑;應用

        對于“心理疏導”這一詞的概念和定義,縱觀所有圖書資料,并沒有對其進行系統(tǒng)和精細的研究劃分。但是大多心理學家認為心理疏導是指加強對人們的心理引導,解決人們思想上的問題,引導人們向積極健康化的路線發(fā)展。另一種認為心理疏導是心理學家根據(jù)心理學知識和科學知識來改變?nèi)藗兊恼J知,對患者阻礙的心理進行疏通引導,從而使之暢通無阻,達到治療和防御心理疾病。心理疏導主要以準確鮮明、合理的言語分析疾病產(chǎn)生和形成的根源,同時用科學的方法和系統(tǒng)的心理機制來幫助心理患者克服病癥,進行自我矯正。心理疏導在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮著重大的作用,它可以有效地幫助員工克服心理恐懼和困難,使員工擁有健康心理,樹立積極態(tài)度,更好地投入在生活和工作中。同時能夠使員工在思想觀念上有一個正確的認識,從心理上克服這些困難,從而不再感到恐懼、害怕、焦慮。

        一、以說理疏導為基礎(chǔ),改變企業(yè)員工思想觀念

        說理疏導是心理疏導最基本的一種方法,通過運用科學的思想政治教育知識,對心理對象進行擺出事實,講解道理,教育和啟發(fā)心里對象的,以此來提高他們的思想認識,改變他們的思想觀念。在企業(yè)思想政治工作中,管理者要想有效應用心理疏導,就必須對企業(yè)員工進行說理疏導。由于生活和工作的壓力不斷加大,員工心里難免將一些憤懣、不滿、埋怨等消極情緒帶到工作中,但是他們又不敢“敢怒不敢言”,只得壓抑在心里。管理者首先就應該在企業(yè)中讓員工進行傾訴,說出他們的心理困難。管理者根據(jù)員工的心理困難深入準確把握他們的心理病癥,并根據(jù)員工的不同情況對其進行不同的說理疏導。通過對員工進行講解生活中或者影視中積極健康向上的事例,說明其中的勵志思想和行為,使員工首先在思想上有正確的認識。其次,告訴企業(yè)員工應該將工作和心理問題劃出嚴格界線,不要因為工作的事情而有壓力,造成心理上的負擔,這樣可以使得員工能夠正確對待工作和心理問題。最后,通過梳理疏導,加強語言邏輯和說理,用新思維新途徑使員工根據(jù)自己的心理特征找到解決問題的辦法。管理者通過說理疏導在企業(yè)思想政治工作中的合理運用,解決了員工的心理問題,改變了員工的思想觀念,使員工對心理問題有了清楚的認識。

        二、以激勵疏導為動力,增強企業(yè)員工工作熱情

        激勵疏導是心理疏導持續(xù)前進推行的動力,主要針對人們的行為,采用贊美、賞識、鼓勵等多種方式來激勵,以此激發(fā)其飽滿的熱情和信心。激勵疏導在企業(yè)思想政治工作中的應用主要有榮譽獎勵和期望激勵兩種方式。在企業(yè)運營的過程中,對于一些表現(xiàn)突出的員工,公司應該對他們進行獎勵,或是在會議中的言語表揚,對他們的表現(xiàn)進行贊美,鼓勵,頒發(fā)一些榮譽證書和值得紀念、具有鼓勵性的物體,亦或是給予實物獎勵。例如,組織企業(yè)優(yōu)秀員工出去旅游學習,以此來犒勞和獎勵他們對公司企業(yè)做出的貢獻和努力,員工的努力和付出得到公司的認可,他們會更加努力,工作熱情高漲。此外,企業(yè)可以每年開展幾次優(yōu)秀員工的評比活動,設(shè)立年終獎項,這樣可以促進企業(yè)員工競相迸發(fā),他們會更努力的工作,而且對工作持有很高的工作熱情。在注重物質(zhì)獎勵的同時還應該注重對員工精神的獎勵和鼓舞。其次便是期望激勵,對于員工突出表現(xiàn)的,給予肯定評價。同時管理者應對員工充滿信心和期望,有調(diào)查研究表明,期望值會嚴重影響到他人的行為方式,改變其生活和工作效率。企業(yè)管理者的期望也同樣會影響員工的工作效率,員工能夠感受到管理者對他們的期望,會努力工作,提高工作效率,因而會取得好的業(yè)績,這都歸功于心理疏導中的期望激勵。管理者也可以通過和其他企業(yè)業(yè)績效率的比較來激勵員工,員工看到其他公司的成就會激發(fā)起他們內(nèi)心的工作熱情和戰(zhàn)斗希望。激勵疏導不僅僅解決了企業(yè)在思想政治工作中的問題,提高了工作效率,增強了員工的工作熱情,而且還對員工的工作給予一定的肯定,達到了企業(yè)和員工互贏共進的目的。

        三、以情感疏導源泉,完善保障企業(yè)疏導體系

        員工在企業(yè)中的壓力來自于多方面,因此他們更渴求得到上級管理者的尊重和人文關(guān)懷,而企業(yè)管理者需要以感化來疏導員工內(nèi)心的不安和恐懼,更重要的是要不斷完善企業(yè)的心理疏導體系,讓企業(yè)員工健康發(fā)展。在企業(yè)思想政治工作中應用感化疏導,首先就要尊重員工、理解員工。當員工心理產(chǎn)生負面消極影響時,要對他們進行疏導,克服心理障礙,同時挖掘他們內(nèi)心激情,調(diào)動其自身的積極因素,最后幫助他們樹立信心,重振雄風。其次,在感化疏導的過程中,企業(yè)管理者要用事實來對員工曉之以情,動之以理,不能以上級管理者的威嚴來呵斥問責員工。感化疏導不僅僅是對員工言語上的疏導,而且更要落實在行動上。員工有工作和生活上的難題時,企業(yè)要加強對他們的幫助和扶持,幫助他們擺脫困境,從而避免產(chǎn)生心理上的癥結(jié)。企業(yè)思想政治工作中,不但要采取各種心理疏導的辦法,還要建立健全心理疏導保障體系。一方面,企業(yè)要定期在公司內(nèi)部給員工教授心理教育知識,員工通過心理疏導知識來加強自身心理防范,預防心理魔障。而管理者也要不斷學習心理疏導知識,通過科學心理疏導知識來了解員工心理規(guī)律和內(nèi)心活動,從而制定各種不同的有效措施。另一方面,企業(yè)可以建立一個免費的心理咨詢治療平臺,聘請專業(yè)的心理專家。員工出現(xiàn)心理問題可以向心理咨詢平臺訴求,請求幫助。心理專家根據(jù)員工的敘述,幫助他們分析問題,從而來釋放和緩解他們內(nèi)心的壓力與焦慮,還可以為員工提供一些日常疏導心理的方法,引導他們走出陰影,防止意外事件的發(fā)生。感化疏導解決了企業(yè)員工心理的需求,而且對企業(yè)疏導體系的建立完善具有重要作用。二者相輔相成,共同幫助員工成長,促進企業(yè)向健康前進化邁進。

        綜上所述,心理疏導近年來不斷的在企業(yè)思想政治工作中被廣泛應用,可見其在企業(yè)中的重要作用。企業(yè)應該在今后不斷加強對員工的心理疏導,促進員工和企業(yè)的共同發(fā)展進步。

        參考文獻

        [1]費燕青.企業(yè)心理疏導需加強的幾項工作[J].中外企業(yè)文化.2011(11)

        [2]魯光龍.心理疏導療法[M].南京:江蘇科學技術(shù)出版社.1996.

      【淺談心理疏導在企業(yè)思想政治工作的運用】相關(guān)文章:

      淺談煙草企業(yè)的思想政治工作12-06

      淺談統(tǒng)計分析在企業(yè)中的運用12-20

      淺談歌唱心理學在聲樂教學中的運用03-19

      淺談企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系03-18

      淺談國有企業(yè)思想政治工作機制創(chuàng)新03-13

      淺談新時期企業(yè)思想政治工作的途徑和方法12-09

      淺談計算機審計的運用03-22

      淺談視覺語言在包裝中的運用03-06

      淺談宋詞音樂對曲式手段的運用03-29

      運用現(xiàn)代系統(tǒng)方法加強和改進企業(yè)思想政治工作的實踐與思考11-14

      主站蜘蛛池模板: 沽源县| 亚洲性无码av在线| 99日本亚洲黄色三级高清网站| 久久亚洲国产精品五月天| 日韩人妻精品一区二区在线推荐| 99RE6在线观看国产精品| 国产黄片久久免费观看| 国产女主播福利一二区| 亚洲片在线视频| 一区二区三区放荡人妻| 中文日产幕无线码一区中文| 亚洲Av无码专区尤物| 国产丝袜高跟美腿一区在线| 免费国产在线精品三区| 梧州市| 亚洲AV无码国产精品久久l| 美腿丝袜一区二区三区| 国产好片日本一区二区三区四区| 久久国产香蕉一区精品天美| 临海市| 国产不卡一区二区三区视频| 国产香蕉一区二区三区| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 蜜桃视频免费高清观看在线播放| 永昌县| 精品熟女亚洲av在线观看| 盐边县| 久久国产精品99精品国产987| 亚洲色图综合免费视频| 国产亚洲精品综合91| 静宁县| 金沙县| 东兰县| 双辽市| 国产尤物二区三区在线观看| 洪泽县| 日韩亚洲国产综合二区| 亚洲日韩精品AⅤ片无码富二代| 濮阳市| 2020亚洲国产| 99久久免费精品色老|