求職案例分析解讀碩士求職綜合癥

求職綜合癥之碩士生
　　求職故事
　　應(yīng)瑩是某大學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，最近一段時(shí)間比較容易上火，而且睡眠質(zhì)量很差，她告訴記者，這都是為了找工作。應(yīng)瑩說，她是兩年制的碩士生，今年正好趕上和
　　一批三年制的碩士生一起畢業(yè)，自己早早就感覺到了壓力，10月初開始制作簡歷，至今已經(jīng)在十幾家公司進(jìn)行過筆試和面試，但目前仍然沒有拿到offer，“我們是與本科生和博士生同時(shí)競(jìng)爭啊，我們能做的，本科生也能做，而且期望值還低，要是研究型人才呢，招聘單位更樂意要博士，我們?cè)谥虚g不上不下的，當(dāng)時(shí)考研的時(shí)候可沒想過這個(gè)……”
　　像應(yīng)瑩這樣的碩士生北京不在少數(shù)，2005年，由于擴(kuò)招或者部分學(xué)校實(shí)行兩年制碩士生招生制度，北京地區(qū)畢業(yè)碩士生將達(dá)到3.6萬人，比2004年增加近1萬人，增幅達(dá)到33%.不久前在農(nóng)展館舉行的2005年畢業(yè)碩士生雙選會(huì)上更是出現(xiàn)了兩萬多名學(xué)生排起的長龍陣，更讓人不得不感嘆：“碩士生求職今非昔比！”
　　據(jù)悉，與以往相比，今年的碩士對(duì)薪金的要求有所降低，在農(nóng)展館的碩士生招聘會(huì)上，不少碩士生填寫的薪水期望都在每月3000元左右，與本科生不相上下，記者日前采訪了幾位碩士畢業(yè)生，他們不約而同地感嘆，用人單位對(duì)碩士也越來越“苛刻”了，用人單位似乎對(duì)學(xué)生是本科還是碩士學(xué)歷并不是很感冒，本科生能勝任的工作就不用碩士生來做了，甚至有些單位更傾向于招本科生而不是碩士生，在與本科生的競(jìng)爭中很多碩士生尤其是文科碩士生自己也說不清楚自己除了學(xué)歷以外還有什么更多的優(yōu)勢(shì)，而研究型工作用人單位又嫌碩士生學(xué)歷太低，直接招博士了，介于本科生和博士生中間的他們就顯得特別尷尬。
　　是和比自己低一檔學(xué)歷的本科生貼身肉搏？是繼續(xù)往前做到博士再來笑傲招聘會(huì)？還是應(yīng)該在前狼后虎的環(huán)境中獨(dú)辟蹊徑找出真正屬于自己的道路？
　　過來人說
　　平常心很重要
　　張碩 2001屆碩士畢業(yè)生現(xiàn)職業(yè)為中學(xué)教師
　　其實(shí)找工作就像當(dāng)年的高考，切忌心浮氣躁，否則明明你有實(shí)力，可能也難以表現(xiàn)出來。平常心和甘于滿足很重要，我個(gè)人找工作時(shí)，一開始參加了所有的招聘會(huì)，而且是和同學(xué)結(jié)伴而行或一窩蜂地?fù)砣�，那段時(shí)間總是寢食難安。
　　其實(shí)不要因?yàn)閯e人找到工作了，就覺得工作會(huì)沒有了一樣，保持一個(gè)平常的心態(tài)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的生活不會(huì)那么累，找工作的過程也就會(huì)變得輕松，而在你做出應(yīng)有努力的基礎(chǔ)上，工作會(huì)很快眷顧于你的。
　　臨床表現(xiàn)
　　癥狀一：總跟本科生搶飯碗
　　張維剛是某大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的碩士，作為名牌大學(xué)的碩士，他的心氣比較高：“工作肯定是能找到的，關(guān)鍵是找什么樣的工作，畢竟咱們不同于本科生！”
　　張維剛表示，可事實(shí)在找工作時(shí)和原先的想法有很大的差距，他發(fā)現(xiàn)自己往往陷入和本科生搶一個(gè)飯碗的境地，尤其這兩個(gè)月來校園招聘的都是一些薪水待遇比較好的外企，他們似乎對(duì)學(xué)生是本科還是碩士并不太感冒，有時(shí)甚至偏向本科；他繼而參加了一些高級(jí)人才招聘會(huì)，碩士生專場(chǎng)招聘會(huì)，突然發(fā)現(xiàn)，企業(yè)和機(jī)關(guān)在招取研究型人才時(shí)，更多的要博士。他現(xiàn)在覺得很茫然，干脆“病急亂投醫(yī)”，有能去的單位就投了。
　　處方：碩士生需要更多的就業(yè)指導(dǎo)
　　莫海兵 中國人民大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
　　自10月10日始，中國人民大學(xué)組織了一系列就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，包括每周二、三、四下午開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)咨詢室，從目前的情況來看，碩士前來咨詢的比例比較高。碩士生和本科生在求職起點(diǎn)、求職心態(tài)、求職目標(biāo)和求職方向上都大不一樣，所以適合本科生的就業(yè)指導(dǎo)未必適合碩士生。對(duì)于碩士生的就業(yè)指導(dǎo)，其實(shí)應(yīng)該比本科生更嚴(yán)謹(jǐn)，要求更高，對(duì)碩士生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)不是簡單的技能指導(dǎo)，而是要增加他們走上工作崗位后的核心競(jìng)爭力，能夠在工作中比別人干得更好。
　　癥狀二：總猶豫博士考還是不考
　　侯勇是北京某大學(xué)機(jī)械專業(yè)的碩士，他告訴記者，自己的學(xué)校在北京競(jìng)爭力不是很高，專業(yè)就業(yè)面也比較窄，所以他決定繼續(xù)攻讀博士，并且早早就做了準(zhǔn)備，但是現(xiàn)在班上的同學(xué)個(gè)個(gè)忙著找工作，也有一些尋到了理想的去處，他考博的心開始動(dòng)搖了，再往上讀還不是為了工作嘛，何況就業(yè)形勢(shì)一年不如一年，再過幾年誰知道會(huì)是怎樣的局面。
　　處方：沒有競(jìng)爭力不如考博
　　沙偉 職業(yè)規(guī)劃師 碩力咨詢公司咨詢總監(jiān)
　　我個(gè)人認(rèn)為侯勇應(yīng)該考博，對(duì)于碩士來說，尋找一份等同于本科的工作是就業(yè)的不成功，而作為他自己認(rèn)為個(gè)人競(jìng)爭力不強(qiáng)，難以尋找到合心的工作幾率比較大，何況他又準(zhǔn)備了博士考試。
　　讀博士也是給自己一個(gè)增強(qiáng)自身競(jìng)爭力的機(jī)會(huì)。從現(xiàn)在的就業(yè)率來看，博士還是最高的。此外讀博士并不意味著要成為書呆子，讀博期間，應(yīng)更多地參與一些社會(huì)實(shí)踐，并幫助導(dǎo)師進(jìn)行研究工作。