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大學生常見求職陷阱案例分析
2 “境外就業”的美麗謊言
案例：女工被困南非事件就是黑心中介惹的禍。受害者之一方小姐說，她出國前向中介交了3.7萬元人民幣的“勞務費”，可回來時，廠主只還給她1.17萬蘭特(約合1.5萬元人民幣)，加上警民中心資助的1000蘭特，總共也只有1.65萬元人民幣，損失了一大半。其他女工的情況也是一樣。而在她打工的8個月里，只出去過兩次，其他時間都在廠里打工。每天早上7點起來，一直做到晚上10點，幾乎天天如此。方小姐說：“那里簡直就是一個監獄。雖然警民中心一直督促廠主，可這個老板太黑心，總有借口不還我們錢。”
延伸：目前非法境外就業中介主要有以下類型：一是以出境旅游和商務簽證代替務工簽證，出境就業者沒有工作許可證，相當于“打黑工”;二是無照經營的境外就業中介;三是無視任何限制收取高額中介費;四是非法中介機構無視廣告法和有關勞動保障法規，亂發假廣告，吹噓境外就業能掙到高額報酬;五是非法境外就業中介機構為謀取經濟利益什么單子都接。
3招聘三百余人只為形象炒作
案例：高女士在某媒體上看到一則大幅的招聘廣告，上面密密麻麻地寫著招聘職位和職位描述。她欣然前往應聘后，卻意外得知，這個所謂的招聘廣告，只是這個單位的一次形象宣傳。高女士說：“自從原單位倒閉后，4個多月來我最關心的就是各種招聘信息。幾天前，一位朋友打電話給我，說有一家網站招人，招聘人數過百，公司的實力一定雄厚。看到廣告后，粗算了一下，招聘人數有300多人。雖然對招聘人數心存疑惑，但我還是帶著簡歷到指定地點面試。面試后，被告知回家等通知。后經朋友打聽，得知這家網站成立不久，這次的招聘只是公司企劃部做的一次形象宣傳，并不需要那么多人。”
延伸：實際上這些單位并沒有招聘廣告中描述的那么大規模和設置的那些部門。這只是單位的一次炒作。大規模招人，可以顯示出企業的實力，而且可以吸引更多的關注，比單純在媒體上打形象廣告會有更好的效果。
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