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酒店運營經(jīng)理簡歷范文
簡歷能不能打動閱讀者，還需從它表達的內(nèi)容上去觀察。如今的職場本身競爭壓力便非常大，一些看似傲人的能力也并沒有想象中那么實用，所以在這種情況下，怎樣才 可以組織起影響力比較深的言論，才是求職者應(yīng)該關(guān)注的重點問題，陳述的內(nèi)容有沒有價值，以及可以為招聘企業(yè)帶來怎樣的發(fā)展影響，這些僅從表面來看質(zhì)量便非 常高的闡述方式，恰恰可以為求職人員提供更強的助力。
能夠做什么，以及可以為企業(yè)提供哪些幫助，將這些內(nèi)容書寫于簡歷中，也是可以明確簡歷重心的，尤其是那些已經(jīng)了解企業(yè)發(fā)展方向，而且可以針對性找到優(yōu)勢進行闡述的求職者，他們便可抓住自己摸索到的機遇。職場中沒有方向的付出，永遠(yuǎn)也不會有回報，我們僅需在簡歷中盡可能的彰顯自我，這樣一來，即便對簡歷了解甚少的人，也一樣可以將其打造的更具優(yōu)勢，而這種簡歷書寫的技巧，也是每一位求職人員都應(yīng)該掌握的。
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個人信息
yjbys
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍： 江西
年齡：28
現(xiàn)所在地： 廣州
聯(lián)系電話：
電子郵箱：www.ruiwen.com/jianli
求職意向
希望崗位：運營經(jīng)理
工作經(jīng)歷
20XX年3月—20XX年7月 xx有限公司，擔(dān)任運營經(jīng)理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);
2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構(gòu)及模式;
3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案;
4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調(diào)處理運作中出現(xiàn)的問題;
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預(yù)案的實施;
6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;
7、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營運策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實施;
8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實施并進行考評;
9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
20XX年3月—20XX年7月 xx國際酒店，擔(dān)任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規(guī)范化建設(shè)，編制連鎖酒店管理實務(wù)，指導(dǎo)連鎖酒店規(guī)范運營;
3、負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護;
4、負(fù)責(zé)連鎖酒店運營管理指導(dǎo)與監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控;
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導(dǎo);
7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導(dǎo)，制定處理指引與整改措施，并跟進落實情況;
8、新店建置與并購新項目的研究決策;
9、打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;
10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20XX-07
專 業(yè)：旅游酒店管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個人自傳
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。
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