mba面試問題及答案

時間：2024-08-25 13:50:05 MBA 我要投稿

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2018年mba面試問題及答案

　　MBA面試中，關于組織架構，職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)缺點等問題是每所院校都會涉及的必備問題，那如何回答能讓自己于眾多考生中脫穎而出，走到最后呢~和yjbys小編一起來看看MBA面試問題及答案吧~

2018年mba面試問題及答案

　　1、你們公司的組織架構是怎樣的?

　　【思路】清華MBA考官主要側(cè)重考查兩個方面。

　　一是通過了解面試考生所在企業(yè)的組織架構來考察其在公司中的職位層級和重要程度等信息。

　　二是通過這一問題來了解申請人對自身職能定位和企業(yè)整體管理框架的了解程度，以便評估面試考生的管理者綜合素質(zhì)情況。

　　2、你未來五年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么?長期職業(yè)規(guī)劃是什么?希望達到什么樣的職位水平?

　　【思路】面試考生應當結合當前自身的職位水平、企業(yè)的晉升制度、以往的職位發(fā)展情況和自身管理者綜合素質(zhì)設定合理的職業(yè)發(fā)展目標。

　　值得注意的是，在提出上述問題后，很有可能結合考生所在的企業(yè)情況和所做出的回答，針對職業(yè)規(guī)劃和職位目標的可行性和具體實現(xiàn)方式進行更為深入的提問。

　　3、你畢業(yè)之后，有兩份工作供你選擇，一家是大公司，待遇很好，但是職位不是你想要的，一家是小公司，但是很有發(fā)展?jié)摿Γ殬I(yè)也是你想要的，你會怎么選擇?

　　【思路】考察申請人的職業(yè)選擇傾向和職業(yè)發(fā)展理性程度。

　　要從自身職業(yè)發(fā)展的具體規(guī)劃和選擇職業(yè)發(fā)展道路的標準等角度，體現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展的成熟性、合理性，進而體現(xiàn)出較大的職業(yè)發(fā)展空間，并體現(xiàn)出清晰的分析能力和表達能力。

　　4、你認為MBA項目的培養(yǎng)會對你未來的職業(yè)發(fā)展有哪些幫助?

　　【思路】申請人可以結合自身的職業(yè)背景和和發(fā)展規(guī)劃突出以下幾個方面的培養(yǎng)價值：(1)獲得系統(tǒng)的管理知識;(2)提升自身的領導力水平;(3)獲得優(yōu)秀的校友人脈資源;(4)深入企業(yè)進行案例研究和管理方式研究的企業(yè)實踐整合課程;(5)獲得全球化的視野和海外交換學習機會;(6)培養(yǎng)自身的企業(yè)家社會責任感。

　　5、你的下屬或同事是如何評價你的管理風格的?

　　【思路】對于MBA面試考生而言，本題是一道關鍵性的面試題目，對于面試考官形成申請人管理者綜合素質(zhì)的整體印象是比較重要的。因此，考生在回答本題時應當體現(xiàn)出自己的豐富管理經(jīng)驗和較高的管理水平，能夠結合企業(yè)、行業(yè)的特征，說明自己管理風格的合理性。

　　6、當團隊失去信心的時候，你作為團隊主管如何提高團隊的士氣?

　　【思路】當團隊士氣低落時，主要應當考慮一下以下影響團隊士氣的因素：

　　(1)個人目標與團隊目標不一致(個人對團隊的價值觀是否完全認同)

　　(2)制度是否合理健全

　　(3)對工作喪失信心

　　(4)領導的風格

　　(5)是否有激勵機制

　　(6)是否有團隊文化

　　7、請描述一下你的主要缺點。

　　【思路】作為MBA提前面試考生，應當首先認識到，作為一名較為年輕的管理者，在職業(yè)發(fā)展生涯中，不可能在每個方面都做到盡善盡美。從個人的角度出發(fā)，各方面的管理能力是一個逐漸完善的過程，需要不斷積累管理經(jīng)驗，并從自身的管理實踐中總結出有效的管理方法。