日語面試問題及答案
日語指日本民族的語言。面試常問的問題一般指應(yīng)聘者可問的問題；招聘者會問的問題；招聘者不宜提出的問題；招聘者想要的關(guān)鍵信息等等。
質(zhì)問１「志望動機／なぜこの會社で働きたいと思いましたか？」
なぜ、その仕事をその會社でしたいのかを、自分の言葉で伝えたい。採用側(cè)もいちばん関心を持っている質(zhì)問です。何となく...もダメだし、マニュアル通りの答えでは相手の興味を誘うことができません。あなたなりの答えを用意しましょう。
問題1：志愿動機/為什么想在這個公司里工作？
用自己的語言來表達為什么想在這個公司里做這樣的工作，這對于雇用方來說是最關(guān)心的問題。以無意中不由得這樣的理由來作為回答是不行的，千篇一律的沒有特點的回答也不能引起對方的興趣，所以準備一下自己獨有的回答吧！
質(zhì)問２「退職理由／前の勤め先を辭めた理由は？」
すぐ辭めてしまう人は採用したくないというのが、企業(yè)側(cè)のホンネ。辭めた理由を正直に伝えるだけでなく、「こう働きたい」「こう生きたい」と前向きな姿勢をアピール。はっきりとした目的の上で辭職したことを伝えましょう。
問題2：退職理由/辭去之前的工作的理由是什么？
作為企業(yè)一方是不會想采用馬上就辭職的職員的。不只是要誠實的表達辭職的理由，要傳達出我想要這樣工作，我想要這樣生活這樣積極的心態(tài)，有一個清晰的目的才辭職了，要積極表達出這樣的理由。
質(zhì)問３「職務(wù)経験／これまで経験した仕事は？」
応募する仕事と同じような経験がある場合は、具體例を出してアピールすべきところ。どのくらい働いたのか？実績はどうだったのか？など。ただし成績をひけらかしたり、前の會社の悪口は言わないように
問題3：工作經(jīng)驗/以前做過相關(guān)工作嗎？
如果有過和應(yīng)聘工作相關(guān)的工作經(jīng)驗時，應(yīng)該舉出具體例子，工作了多久，實際成績?nèi)绾蔚取Ｖ皇窃陟乓约撼煽兊耐瑫r，不要說前公司的壞話。
質(zhì)問４「自己PR／あなたの長所はどこですか？」
自己分析して再確認したありのままの自分を見てもらえるように正直に話しましょう。それでも自分の良さがわからなかったら（恥ずかしかったら）、いままでに友人や職場での評価を引用する方法もあります。
問題4：自己的特點/你的優(yōu)點有哪些？
自我分析再確認后誠實的說出真實的自己吧，如果不知道自己的優(yōu)點在哪里（不好意思的話），可以引用來自于之前朋友或職場的評價。
質(zhì)問５「抱負?質(zhì)問／それでは最後に何かありませんか？」
「ありません」はいけません。採用側(cè)があなたが入社してからの働きぶりを想像できるような、細かい內(nèi)容の質(zhì)問や抱負を語りましょう。
問題5：希望/問題（那么最后還有什么要說的嗎？）
回答沒有是不行的。說一些你入職后工作相關(guān)的一些詳細內(nèi)容的問題或希望吧！
日語面試問題及答案
日語面試問題及答案(一)
1.自分紹介をしてください
私は**と申します。社長さま、他の先輩たち、始めましてよろしくお願い致します。
いま私は**會社で働いていますが、 三年ぐらいの 仕事履歴があります。三年の間に、 個人能力を向上するために 色々なプロジェクトの成功體験に通じて大きく成長しました。
私の長所といえば、以下の通りです：
Ⅰ 私はJAVAに関してソフト開発が得意です。それに他の技術(shù)の使う能力があります、例えば、.NETと
か、Oracleとか、JAVASCRIPTとか、様々な必要な知識が把握しています。
Ⅱ 私は仕事に対してずっと強い責(zé)任感をもって、出來るだけの努力で予定通り完成します。
Ⅲ 私はプロジェクト管理を擔(dān)當(dāng)したことがあります。
私の責(zé)任範囲は全員の知恵を結(jié)集して、計畫とおりに進捗して、顧客要求の品質(zhì)で成果物を出ます。
チームワークはプロジェクトの成否を決めると思います。
2.以前の會社を辭めた理由を教えてください。
転職を決意した理由は以下の二つがあります：
一.私の志望はシステム設(shè)計ですが、でも今の會社で一般的.に詳細設(shè)計から著手し、上流の各要件の流れをよく了解できません。
二.會社の発展は社員の成長に対して大事なことです。貴社が將來性があり、社員の能力を開発できます。
つまり、キャリアアップのために一番理想の會社だと思います。