如何得體地拒絕不想要的offer
如何優(yōu)雅地拒絕 offer?本文由yjbys小編為大家搜集的如何得體地拒絕不想要的offer，我們一起來看看吧!
拒絕一個(gè)offer比投遞一個(gè)簡(jiǎn)歷難。
拒絕一個(gè)offer，無法面對(duì)的，有活生生HR對(duì)你語(yǔ)重心長(zhǎng)的勸勉，有錯(cuò)失這次機(jī)會(huì)所帶來的機(jī)會(huì)成本，還有擔(dān)心自己看走眼下家公司的風(fēng)險(xiǎn)。不過該拒絕還得拒絕，千萬(wàn)不要因?yàn)槊孀舆^不去就委屈自己。
但，拒絕也講究方式。
硬拒的壞處
有的干脆拉黑HR電話號(hào)碼的，有的直接不接電話，有的說對(duì)不起我不想來了，效果可能都不太好。就跟相親一樣，成不成都是一面以緣，干嘛鬧得那么僵呢?
更何況，你們不知道有多少個(gè)HR的群里面會(huì)討論那些“奇葩的候選人”，世界真的很小，你怎么敢斷定將來不會(huì)重新面試這家公司，將來不會(huì)被這個(gè)HR在別的公司面試?
軟拒的好處
可能你常聽HR回答說，雖然您這次沒能應(yīng)聘成功，但您已經(jīng)進(jìn)入我們的人才庫(kù)，今后有相關(guān)職位我們會(huì)優(yōu)先選擇您。聽上去很假，但實(shí)際上可能真的會(huì)起作用。沒被錄用并非HR的意見，可能多方利益均衡的結(jié)果。但HR也可能會(huì)在微信群跟朋友交流啊，比如有人問：我這需要一個(gè)行政助理/結(jié)構(gòu)工程師/硬件工程師，給推薦一個(gè)靠譜的唄。如果你剛面試完作為第二名被拒，說不定還會(huì)被HR推薦到他朋友的公司呢。
所以在職場(chǎng)，應(yīng)該時(shí)刻保持一個(gè)正直、守信的形象，這些不會(huì)白白付出的。
那么說了半天究竟應(yīng)該如何拒絕一份Offer呢?
拒絕的套路
真誠(chéng)第一、誠(chéng)實(shí)第二、方式第三。方式就采用最經(jīng)典的`“夾心面包”式，先說感謝，再說拒絕及原因，再表達(dá)祝福與希望。如：
· 非常感謝貴司對(duì)我的青睞，我來貴司應(yīng)聘就是因?yàn)橘F司有著良好的社會(huì)責(zé)任感和科技創(chuàng)意意識(shí)，是一個(gè)充滿激情的科技工程師團(tuán)隊(duì)。
· 但是，因?yàn)?*行業(yè)的***公司(如果同行業(yè)的話，就匿掉行業(yè)和公司名稱，稱某家公司)同樣也給了我Offer，是我更向往的公司，我對(duì)他們了解的更早、更加充分，我知道我在那里能夠得到我最想要的東西。
· 如果以后有機(jī)會(huì)，我還是會(huì)考慮回來工作，并且如有合適的人我也會(huì)推薦給您。希望我們能保持聯(lián)系。
別急著答應(yīng)
當(dāng)面對(duì)多個(gè)offer時(shí)，不要第一時(shí)間給出答復(fù)，可以告訴：“HR我考慮一下，大概在1-2天之內(nèi)給你確定回復(fù)。”給自己一個(gè)思考和選擇的時(shí)間
把握好時(shí)間
收到offer的1-2天內(nèi)，讓自己做出選擇并給出明確答復(fù)，畢竟HR招人有一定的成本，不要因?yàn)橥侠瓎适б粋�(gè)好機(jī)會(huì)或耽誤HR的時(shí)間。
不要在確認(rèn)入職offer的幾天后又臨時(shí)反悔或明天要辦手續(xù)了不想去放HR鴿子，這是非常沒有禮貌的行為。
拒絕理由
誠(chéng)實(shí)地說出自己的理由，例如：薪水，職位，職業(yè)前景等等。
表示感謝
感謝HR給的offer，對(duì)自己不能入職表示遺憾。
溝通方式
可以選擇電話或郵件溝通，最好的方式是電話溝通后發(fā)一封正式的郵件拒絕offer，你都做的如此周到，那么HR也會(huì)真心祝福你有更好的前途。
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