辭職后的五險一金怎么處理

時間：2024-09-13 13:07:35 社保我要投稿

辭職后的五險一金怎么處理

　　社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。以下是小編收集整理的辭職后的五險一金怎么處理，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辭職后的五險一金怎么處理

　　五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金的簡稱。養(yǎng)老保險有個人賬戶，個人一般繳納8%，公司一般繳納20%，辭職后可按如下方式處理：

　　1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；

　　2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

　　3、找到新的工作單位，辦好社保轉(zhuǎn)移受手續(xù)，按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補交，但就是不能退。

　　醫(yī)療保險，也有個人賬戶，個人繳納2%，企業(yè)繳納8%，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用。

　　工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。

　　住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠不會作廢。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國勞動法》

　　第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

【辭職后的五險一金怎么處理】相關(guān)文章：