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山東威海2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案
根據《山東省人力資源和社會保障廳、財政廳關于2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，威海市決定從2012年1月1日起，調整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。
我們的工作人員了解到，本次調整的范圍是，2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。對符合條件的退休人員、退職人員進行普遍調整，按兩部分計算增加養(yǎng)老金，第一部分退休人員每人每月增加160元、退職人員每人每月增加128元;第二部分兩者均按2011年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4%計算增加。
在普遍調整的基礎上，對70周歲以上高齡退休人員、具有高級職稱的退休科技人員、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作并享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員和企業(yè)軍隊轉業(yè)干部給予適當傾斜。其中，對70周歲以上高齡退休人員傾斜十分明顯，2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。對于建國前老工人，按參加革命工作的不同時期增加待遇，紅軍時期參加革命工作的每人每月增加900元;抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每人每月增加800元;解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每人每月增加700元。
另據市人社局相關負責人介紹，這是威海市連續(xù)第8次為企業(yè)退休人員上調養(yǎng)老待遇。此次調整，威海市力爭4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。
一、山東威海養(yǎng)老保險金如何繳納?
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
二、養(yǎng)老保險金繳納比例是多少?
養(yǎng)老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔20%。應用實例如下：
以工資為7000元/每月，那么其需要交納的養(yǎng)老保險保費為：養(yǎng)老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元。
其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
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