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廣西2024企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則
2024年廣西退休金調(diào)整繼續(xù)實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷。以下是小編幫大家整理的廣西2024企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則，歡迎閱讀與收藏。
一、2024年廣西退休金調(diào)整新消息和方案細(xì)則解讀
2024年廣西退休金調(diào)整暫未公布，以下是廣西最新退休金方案，僅供參考。
區(qū)直、中直駐桂各有關(guān)單位，各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局：
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號），經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就2023年調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：
一、調(diào)整范圍
2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含2022年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2023年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，以下統(tǒng)稱退休人員）。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
（一）定額調(diào)整。
退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金29.2元。
（二）掛鉤調(diào)整。
掛鉤調(diào)整由以下兩部分組成：
1.繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養(yǎng)老金，即每滿一年(累計繳費月數(shù)換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養(yǎng)老金0.6元。
2.基本養(yǎng)老金掛鉤。退休人員按本人2022年12月基本養(yǎng)老金水平的2.24%增加基本養(yǎng)老金。
（三）適當(dāng)傾斜調(diào)整。
1.截至2022年12月31日年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。超過70周歲的退休人員，每增長1周歲每人每月增加2元，在此基礎(chǔ)上，對滿80周歲以上的退休人員，80周歲以上的年齡區(qū)間每增長1周歲每人每月再增加1元。退休人員年齡認(rèn)定以本人退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時認(rèn)定的出生年、月為準(zhǔn)。
2.2022年12月前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金4元。
（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到我區(qū)2023年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，不足部分予以補足。
三、執(zhí)行時間
本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2023年1月1日起執(zhí)行。
四、審核辦法
已參加職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，由發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)；其他符合條件的退休人員，參照本通知規(guī)定的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負(fù)責(zé)審核。
五、資金渠道
已參加職工基本養(yǎng)老保險并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中列支，其中，從個人賬戶余額中列支的資金按調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)乘以參保人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例計算，其余資金從統(tǒng)籌基金中列支。不屬于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，仍按原資金列支渠道解決。
六、調(diào)整要求
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣、敏感性強，社會關(guān)注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，認(rèn)真組織實施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在2023年7月底前發(fā)放到位。各地要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大對養(yǎng)老保險基金補助的力度，提高基金支撐能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
七、及時報告調(diào)整情況
此次調(diào)整工作從正式文件印發(fā)之日起，實行周調(diào)度制度。每周四上午12:00前，各市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要向自治區(qū)社保中心報告落實情況，重點報告資金籌集情況和發(fā)放落實進度。各市人力資源和社會保障局要及時進行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報告，并填寫《2023年調(diào)整基本養(yǎng)老金情況匯總表》，于2023年8月15日前會同各市財政局上報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。
二、廣西退休金計算方法
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例：50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。
三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。
注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。
屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%) 個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。
在我們的日常生活中，一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現(xiàn)提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同，此時我們是要及時的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。
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