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簡歷名稱怎么寫吸引人
時光飛逝，時間在慢慢推演，新一輪的招聘又朝我們走來，這時候需要開始寫簡歷了哦。簡歷怎么寫才能具有特色？下面是小編收集整理的簡歷名稱怎么寫吸引人，僅供參考，歡迎大家閱讀。
簡歷名稱是什么意思？
簡歷名稱其實就是標題，就像我們寫作文標題是一樣的道理，寫的標題就是要：簡單、明了、有重點。
簡歷名稱怎么寫比較好、比較吸引人？
對于簡歷名稱的寫法很多求職者都有自己想法，而也有一部分求職者對于這個問題還是很頭疼，現在我們列舉幾個常見的寫法給大家，并解析一下這個寫法的有利之處
首先我們要了解的是在招聘的高峰期HR（即人力、人事管理）一天可能要打開100封甚至更多的應征不同職位的郵件，其中可能還會夾雜著許多的垃圾郵件。而對于不明確職位的郵件，通常的做法就是拖入垃圾箱或者直接刪除。
如果郵件標題不注明你的姓名和職位的話，那就意味著再找到你的郵件是件費功夫、費時間的事情了。所以，別嫌麻煩，除非你對這個職位無所謂。以下推薦幾個寫法給大家作為參考：
有經驗、優勢的標題寫法：3年XX工作經驗——應聘職位——姓名
應屆畢業生無經驗的寫法：北大畢業——應聘職位——姓名
另外常見的郵件錯誤的寫法有：
（1）“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷”“應聘”這是最常見的簡歷標題，碰到這樣的簡歷標題，HR會很郁悶你到底是誰！
（2）“簡歷模板”、“XXXX網站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”看到這樣的模板，一眼就看出你是自己從哪里下載下來的，這個會讓HR認為你是拷貝模板寫的，并且有可能連里面的內容都是別人的。
這些寫法一般是初入職場的求職者寫的，因為沒有求職經驗所以就按照一些網上下載的模板來填寫、修改，而其實這個寫法是很不明智也是無關痛癢的，因為用人單位肯定知道是簡歷，而除了個人簡歷外就沒有什么集體簡歷的說法了，所以這個這個寫法不推薦，或者說這個根本不能稱之為一種寫法。
現如今，大多數求職者的簡歷標題，都是簡單的四個大字“個人簡歷”。不是說這樣不對，只是從競爭力上來說，缺乏吸引點。試想一下，如果你是HR，打開郵箱或是登陸求職網站后臺，在滿滿的標題為“個人簡歷”的簡歷中，夾雜著標題為“有經驗的XX崗位求職簡歷”，你會先看那一封？想必85%的人，都會選擇先看更與眾不同的這一份簡歷。
簡歷標題，不在乎多么夸張，多么有新意，而在于如何突出關鍵詞。以下是幾種較為有吸引力的網投簡歷標題形式，找一個最適合你的去試試。
吸引人的標題1：關鍵詞清晰
應聘網絡編輯的個人簡歷/新聞專業畢業生應聘網絡編輯的個人簡歷/有網絡編輯工作經驗的個人簡歷。以上四種，是公認的有吸引力的簡歷標題。它們有一個共通點，就是每個標題中，都含有很明確的關鍵字。應聘崗位、工作經驗、所學專業，這些內容，恰好是HR篩選求職者最關注的核心點。
吸引人的標題2：另類新穎
在推崇個性與性格的當下，越新穎的內容，越吸睛。如果覺得傳統簡歷標題太死板的話，你可以這樣寫：千里馬找伯樂——XX應聘XX崗位的個人簡歷；10年IBM銷售經驗應聘某某職位（職位編號123456），姓名：某某。
當然，這里的新穎只的是小幅度的創新，并不意味著你可以為所欲為。如“我的簡歷”“你知道我是誰嗎？”“感謝您的閱讀”“你一定要讀這封簡歷”“給您推薦最好的人才”，這些標題或夸大其詞，或沒有指定目標，會很容易被郵件系統SPAM（攔截），并直接被扔進“垃圾桶”里。
簡歷怎么寫比較全面大方
1、如實填寫基本信息
姓名，性別，籍貫，畢業院校，學歷，專業，聯系方式(包括手機，郵箱)，政治面貌，這些是必須寫的
2、求職志向
求職志向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上，并且要把求職志愿標成黑體，然后再寫一行上寫上你要應聘公司的職位名稱
3、教育背景
教育背景這四個同樣要標成黑體，加粗，然后另起一行寫上所受教育情況
4、職業技能
填寫上自己真實的職業技能，比如曾獲什么獎項等信息都可以寫上
5、工作經歷
這個必須要填寫的，如果實在是沒有社會上的工作經驗，可以寫在學校期間都參加了些什么活動，比如兼職啊什么的都行
6、特長和愛好
這個很重要，一定要寫上，最好是和所應聘的職位相關的愛好和特長最好了
7、自我評價
最后的自我評價一定要給人以真實誠懇的感覺
個人工作經歷怎么寫
經歷宜精不宜多
為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。內行的建議是，選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然。
經驗最好找出亮點
除了合適的經驗和突出的業績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼“榮譽”，讓這些榮譽成為簡歷中最可貴的“亮點”，必須在描寫中予以突出。對大學生來說，若參加過一些重大活動，都一定要重點陳述。
經驗必須突出“業績”
市場上有經驗的求職者很多，有優秀業績的求職者卻甚少，而業績恰恰是HR篩選的標準。求職者在經驗描述中，不僅僅要寫出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業績”。讓HR明明白白地看到你的能力。
經驗與應聘職位一致
每個職位的經驗要求不同，因此HR在審視簡歷時，最關心的是求職者的經驗是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學生，將眾多毫不相關的經驗擠在一起，前臺、文員、會展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經驗和所投的職位要一致。
大學生求職簡歷需要注意的細節問題
個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了 解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
(1)大學生求職簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
(2)大學生求職簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。 在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，并且要講究材料的 排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措 辭，避免錯別字的出現。
(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專 業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。
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