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簡(jiǎn)歷中的“工作技能”怎么寫(xiě)才更吸引人？
又到一年畢業(yè)季，眼見(jiàn)著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大量涌入求職市場(chǎng)，想要在如此眾多的包圍中贏得一席之地，就必須學(xué)會(huì)合理的推銷(xiāo)自己。當(dāng)然，推銷(xiāo)不能光靠嘴說(shuō)，好的簡(jiǎn)歷往往要比N多言語(yǔ)來(lái)的更有用！如果可以的話(huà)，請(qǐng)抽出一點(diǎn)時(shí)間，認(rèn)真的修改一下求職簡(jiǎn)歷。一個(gè)版塊、一個(gè)版塊的找問(wèn)題，完善簡(jiǎn)歷內(nèi)容，吸引HR的關(guān)注。簡(jiǎn)歷最重要的是什么？除了工作經(jīng)驗(yàn)之外，恐怕就得數(shù)“工作技能”了。可別小看這簡(jiǎn)單的幾行文字，實(shí)際上卻是面試官匹配求職者與崗位符合度的最重要參考依據(jù)。那么簡(jiǎn)歷中的“工作技能”應(yīng)該怎么寫(xiě)？如何才能更吸引人呢？
量崗訂制，讓工作技能更有針對(duì)性
有針對(duì)性的制作簡(jiǎn)歷，是近兩年來(lái)就業(yè)形勢(shì)下逼迫出的結(jié)果。雖說(shuō)耗費(fèi)的功夫比較多，但相比于通用版簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，增加的成功率還是會(huì)比較誘人的。
在簡(jiǎn)歷制作前，不妨多了解一下應(yīng)聘崗位的具體工作內(nèi)容，然后結(jié)合招聘簡(jiǎn)章上的任職要求，有針對(duì)性的填寫(xiě)工作技能。挖掘自身優(yōu)勢(shì)，匹配崗位需求，從而贏得更多的面試機(jī)會(huì)。
了解崗位需求，向“實(shí)戰(zhàn)”靠攏
工作技能，最好不要寫(xiě)類(lèi)似“協(xié)調(diào)能力好、抗壓能力強(qiáng)”的虛詞。而是盡可能的寫(xiě)與工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技巧。舉個(gè)例子：比如你應(yīng)聘編輯崗位，那么除了軟文寫(xiě)作能力之外，還可以突出photoshop、office辦公軟件等操作應(yīng)用能力。
多個(gè)技能多條路，凡事與應(yīng)聘崗位工作相關(guān)的，盡可能的將自己會(huì)的東西都寫(xiě)上。當(dāng)然，除了表明技能名稱(chēng)之外，最好也在后邊加上一些注解。HR不是全才，不可能所有的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)都了解。為了照顧這些把關(guān)人，多花費(fèi)一些功夫，寫(xiě)一些簡(jiǎn)單的注釋還是非常有必要的。
還有一點(diǎn)，如果可以的話(huà)，一些很專(zhuān)業(yè)高深的術(shù)語(yǔ)，最好加個(gè)括號(hào)附帶上中文意思。別把面試官想的太專(zhuān)業(yè)，在職場(chǎng)中外行指導(dǎo)內(nèi)行是常見(jiàn)的存在。所以，弄的太專(zhuān)業(yè)有時(shí)候也會(huì)讓面試官有壓力的。
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