在校大學生應(yīng)盡早明確職業(yè)理想

為避免盲目求職在校大學生應(yīng)盡早明確職業(yè)理想
 
　　“我是去大公司當一個小技術(shù)員呢，還是去一家小企業(yè)做一名中層干部？”6日上午，大連市某高校計算機系的大四學生小金，在“大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)2005企業(yè)綜合人才招聘大會”現(xiàn)場，面對著對他感興趣的一大一小兩家公司，陷入了兩難境地。

　　6日8時30分，招聘會正式開始。小金隨著擁擠的人流，拿著自己的簡歷，尋找著自己合適的招聘公司。不一會兒，他就找到了一家名氣很響的大公司。將簡歷遞給了招聘人員又將自己的特長一一介紹后，招聘方對他很滿意，表示下午就可以簽約。在一家本地的小公司招聘柜臺前，小金遞上了簡歷，招聘人員看過后，當即表示，他們公司正缺少小金這樣的計算機人才，如果小金同意，他們下午立刻可以和小金簽約，而且小金的職位將是公司技術(shù)方面的主管。這下，小金傻眼了，到底何去何從，他沒了主意。

　　記者隨機采訪發(fā)現(xiàn)，到大公司還是到小企業(yè)？不僅對小金是個難題，對前來應(yīng)聘的大部分大學生都是一個艱難的選擇。一位學習信息管理的女學生告訴記者，原來她一心就想去大公司發(fā)展，但到了招聘會現(xiàn)場一看，抱著她這種想法的人太多了，很多大公司招聘柜臺前的應(yīng)聘隊伍排起了長龍，而且不乏學歷、能力比她高出許多的應(yīng)聘者。眼看著夢想難以實現(xiàn)，她陷入了彷徨。

　　在我國高校中，對大學生進行“職業(yè)規(guī)劃”“職場定位”“生涯設(shè)計”等就業(yè)輔導目前做得很不到位。一項對大學畢業(yè)生的調(diào)查顯示，有63.8％的學生填報大學志愿時，沒有考慮將來從事的職業(yè)，50％的學生職業(yè)理想是在大學期間形成的，20％的大學生畢業(yè)時仍未形成比較明確的職業(yè)理想。

　　大連市某公司人力資源部負責人表示，大學生在校期間，應(yīng)該有一個明確的“未來就業(yè)規(guī)劃”，不能臨近畢業(yè)時“匆忙抱佛腳”，這樣必然會導致不知何去何從、左右為難境況的出現(xiàn)。大學生畢業(yè)后的第一次選擇應(yīng)該是理性和審慎的，這樣才能避免在職場上少走彎路。每個人情況千差萬別，要做到職場定位準確，畢業(yè)生必須考慮自己的特點和興趣，擇己所愛，選擇自己喜歡的職業(yè)和崗位，這樣才能在職業(yè)生涯中，獲得成就感、充實感和自我認同感。