職場：成功人士的五點共性

職場：成功人士的五點共性

　　數(shù)年里，我采訪了美國中國數(shù)百位企業(yè)精英，他們精彩的故事讓我生命多活幾圈，他們是優(yōu)點與缺點極端得不能再真實的人，那么他們到底是一群什么樣的人呢？

　　共性一：他們是一群充滿孤獨的人：就是因為他們不合群，所以才看到別人看不到的機遇和內(nèi)容，甚至導(dǎo)致一些人不得不早期下海獨闖天下。即使他們的朋友遍天下，然而孤獨是他們的選擇，不僅因為高處不勝寒的地位，更是由于精神境界中更高的渴望與探索。

　　共性二：他們是一群充滿危機的人：因為追求成功，甚至追求完美，讓他們永不滿足，永不平安。新經(jīng)濟下游戲規(guī)則的變化，WTO的進入，適者生存的壓力，只能上不能下的文化，讓許多成就人承擔(dān)更大的危機感。

　　共性三：他們是一群充滿天真的人：當(dāng)別人問“為什么”時，他們總要說“為什么不？”；當(dāng)別人離開時，他們永不言棄；當(dāng)沒有人做時，他們卻癡癡地拿起。不做怎么知道不可能？不嘗試失敗之前怎么就可以放棄？成功與否不是絕對的重要，參與的過程已經(jīng)是希望的開始。

　　共性四：他們是一群讓你無法復(fù)印的人：如果成功可以復(fù)印，那么成功加工廠早就建立了。技巧可以學(xué)習(xí)，但是機智與嗅覺，無法傳授，如果你跟在別人后面模仿時，新的商機與市場模式已經(jīng)變了。假如課堂上睡覺的你被教授突然叫起回答問題，原本已經(jīng)尷尬的你，是腥洗砦螅?故竅裉┤蛔勻艫囊晃籈MBA的學(xué)員這樣回答：“剛才大家講的話我都同意，并且沒有補充。”

　　共性五：他們是一群與你同享成就的人：很多人不理解我說的分享成就，這個分享不是等著分享成果，而是真正用心來擁抱、欣賞，鼓勵對方。為何分享成就這么重要？與你共患難并不難，因為其間你不會給其他人帶來威脅。但是，你成就的時刻，往往使許多人感受到更大的自卑和危機，如果沒有一個超然的境界和健康的心態(tài)，對方是很難真誠面對你，為你的成就而由衷欣慰的。當(dāng)你愈往高走，愈需要陽光的朋友，不是成果的瓜分，而是精神世界的共享，這是沒有成功心態(tài)的人，無法抵達的境界。(陳屹)

來源：北京青年報

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