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職場成功人士的修養(yǎng)
縱觀職場成功人士，他們的成功除了機(jī)遇、自身努力之外，更重要的一點(diǎn)，就是他們都特別注重自身的修養(yǎng)。譚小芳老師認(rèn)為，職場成功人士的修養(yǎng)提高主要從以下三方面進(jìn)行：
一、國學(xué)修養(yǎng)
中國有五千年的文明史和文化史，中國的文化源遠(yuǎn)流長，中國的歷史厚重而深遠(yuǎn)。早在4500年前的堯舜時代，我們的遠(yuǎn)祖就提出了“五教”的倫理道德思想來教導(dǎo)他的后裔。所謂“五教”就是父子有親、君臣有義、夫婦有別、長幼有序、朋友有信。這樣的倫理道德祖祖相傳、代代相傳，直到今天，依然散發(fā)出它璀璨的光芒。進(jìn)入21世紀(jì)，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)、時尚和其他一些高科技的東西潮水般地涌進(jìn)我們生活中時，一些傳統(tǒng)的中國文化并沒有被拋棄和顛覆，相反卻顯現(xiàn)了它強(qiáng)大的生命力和影響力。尤其是在競爭激烈的今天，人們承受著來自大自然和社會環(huán)境的巨大壓力，傳統(tǒng)精髓文化和精神會給你帶來意外的收獲。
中國傳統(tǒng)文化提供給現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理的智慧是多方面的，其核心是把人作為企業(yè)最大的資產(chǎn)或真正的資源。人是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，企業(yè)競爭就是人的競爭，企業(yè)管理就是充分調(diào)動人的因素，充分開發(fā)人的資源，提高人的心性素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性，充分協(xié)調(diào)人與人、人與企業(yè)以及企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與國家之間的關(guān)系。中國傳統(tǒng)文化中的人文精神作為市場經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理的“軟件”，具有更為深遠(yuǎn)的價值。
在國學(xué)修養(yǎng)的提升方面，譚老師建議我們的企業(yè)家與企業(yè)員工都應(yīng)該讀讀《弟子規(guī)》。《弟子規(guī)》1080個字，本是童蒙養(yǎng)正寶典，看似一本不顯眼的小書，實(shí)際上里面蘊(yùn)含著做人做事做學(xué)問的大智慧。
《弟子規(guī)》總敘中說：“弟子規(guī)，圣人訓(xùn)：首孝弟，次謹(jǐn)信，泛愛眾，而親仁，有余力，則學(xué)文。”這里面有七個科目，即孝，弟，謹(jǐn)，信，愛眾，親仁，學(xué)文，前六項(xiàng)屬于德育修養(yǎng)，后一項(xiàng)，即學(xué)文，屬于智育修養(yǎng)。
幾百年來《弟子規(guī)》這本小冊子曾是做學(xué)生應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)，也是一個幸福人生的基礎(chǔ)。依現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)似乎很嚴(yán)格，但是古人覺得孩童從小就該有紀(jì)律及品德修養(yǎng)，那是很重要的。如果沒有紀(jì)律和品德修養(yǎng)，孩子長大后就不會有成就。譬如說，如果孩童從小就不懂得孝順父母尊敬師長，長大后怎么可能會遵守禮法?
現(xiàn)代人與人之間的關(guān)系，人與環(huán)境之間的關(guān)系，父母與子女之間的關(guān)系，夫婦之間的關(guān)系，已完全變形。父母不像父母，子女不像子女，人與人之間不再講求倫理道德。我們的心理環(huán)境被污染，我們的家庭制度被破壞，離婚率有史以來已達(dá)到高峰。我們誦讀《弟子規(guī)》，旨在作為我們的指導(dǎo)方針，幫助我們首先以身作則改變我們自己，也由此改變我們的命運(yùn)，并進(jìn)而帶領(lǐng)下一代走向一個和平的、和諧的社會與世界。譚小芳老師認(rèn)為，作為中國式的職場成功人士，以下條件和素質(zhì)供參考：
◆政治思想素質(zhì)。具有高度的政治敏銳性，順應(yīng)潮流和趨勢。
◆道德情操素質(zhì)。形成優(yōu)秀的職業(yè)道德和工作風(fēng)格是企業(yè)家發(fā)揮知識、才能作用的重要保證。
◆個性、氣質(zhì)修養(yǎng)。特別是志氣、毅力與事業(yè)心最為重要。
◆知識素質(zhì)。企業(yè)家應(yīng)具備較高的現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)知識，眼界開闊，思路敏捷，敢于吸收國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和成功的管理經(jīng)驗(yàn)。
◆競爭素質(zhì)。企業(yè)家的競爭素質(zhì)是企業(yè)家的創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力的體現(xiàn)。
◆能力素質(zhì)。企業(yè)家要掌握管理企業(yè)的多方面能力和技能。如決策能力、思維能力、分析能力、組織指揮能力、協(xié)調(diào)能力、用人能力、及自制能力等。技能方面主要有：文字技能、語言技能、外語技能和計(jì)算機(jī)操作等方面。
◆心理素質(zhì)。堅(jiān)忍不拔，富于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在任何困境中勇于開拓進(jìn)取是企業(yè)家應(yīng)具有的普遍心理素質(zhì)。
◆身體素質(zhì)。良好的身體素質(zhì)是企業(yè)家成長和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是企業(yè)家做好領(lǐng)導(dǎo)工作的最基本的條件。
◆社會活動素質(zhì)。具有高超的社會活動與交往的素質(zhì)，特別是精通與靈活運(yùn)用公關(guān)、人際交往、禮儀等方面的技巧和方法。
◆善于利用“外腦”、重用專家的素質(zhì)。善于發(fā)揮智囊組織的作用是提高企業(yè)聲譽(yù)和競爭力的重要手段。 文章關(guān)鍵字： 職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)交流
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