關(guān)于大學(xué)生常見(jiàn)的求職陷阱
現(xiàn)在正值畢業(yè)生求職的高峰期，大學(xué)生在面臨很多選擇的同時(shí)也面臨著很多陷阱，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的陷阱內(nèi)容，快來(lái)閱讀看看吧。
(一)、虛假?gòu)V告陷阱
一些用人單位在招聘會(huì)上為了招到條件較好的畢業(yè)生，會(huì)夸大或隱瞞自己的某些情況。比如：在發(fā)布招聘信息時(shí)，往往故意擴(kuò)大用人單位規(guī)模和崗位數(shù)量，進(jìn)行虛假宣傳;或者把招聘職位寫(xiě)得冠冕堂皇，不是“經(jīng)理”就是“總監(jiān)”，但實(shí)際上卻只是“辦事員”、“業(yè)務(wù)員”，根本沒(méi)有廣告上寫(xiě)的那么誘人。
(二)、色情陷阱
一些用人單位利用招聘、面試等侵犯學(xué)生。有一些招聘廣告上稱(chēng)招聘男女公關(guān)人員，月薪上千或上萬(wàn)，令一些涉世不深的畢業(yè)生調(diào)入陷阱。所謂“男女公關(guān)”實(shí)則是從事性服務(wù);所謂“高薪”實(shí)則是從事性服務(wù)時(shí)客人所給的小費(fèi)。面對(duì)這樣的問(wèn)題或遇到這樣的情況，學(xué)生一定要提高警惕，不可隨便跳入這種陷阱。
(三)、傳銷(xiāo)陷阱
該經(jīng)營(yíng)方式受到國(guó)家的嚴(yán)令禁止。現(xiàn)在的傳銷(xiāo)者首選對(duì)象常常是急于掙錢(qián)的打工者特別是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，他們通過(guò)各種渠道得到欲騙對(duì)象的電話后，便打著同鄉(xiāng)、同學(xué)、親戚等幌子，以幫忙找工作為由，以高薪為誘餌，因人而異，投其所好，騙求職者去進(jìn)行非法傳銷(xiāo)活動(dòng)。求職者一旦進(jìn)入陷阱，便限制人身自由，被迫從事傳銷(xiāo)，要么交3000-4000元入門(mén)費(fèi)，要么花3000-4000元購(gòu)買(mǎi)傳銷(xiāo)產(chǎn)品作為入門(mén)條件。傳銷(xiāo)組織者還采取扣留身份證、控制通訊工具、監(jiān)視等手段不讓受騙者離開(kāi)，強(qiáng)迫他們聯(lián)系親友前來(lái)，或者寄錢(qián)寄物從中牟利。
(四)、協(xié)議陷阱
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過(guò)程中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，對(duì)雙方都具有約束力。按照有關(guān)規(guī)定，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同或聘用合同，這樣就可能在畢業(yè)生和用人單位之間產(chǎn)生糾紛。常見(jiàn)的畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議過(guò)程中遇到的陷阱又分為以下幾種：
1. 用人單位不與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)
2.用人單位不跟應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同
3.用人單位不將承諾寫(xiě)入合同
4. 用人單位與畢業(yè)生簽訂“霸王合同”
智力陷阱
有些單位按程序假裝對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行面試，再進(jìn)行筆試。在面試、筆試時(shí)，把本單位遇到的問(wèn)題以考察的形式要求前來(lái)應(yīng)聘者作答或設(shè)計(jì)，待畢業(yè)生利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)完成其承擔(dān)的項(xiàng)目后，再找出各種理由推辭，結(jié)果無(wú)一人被錄用，用人單位卻將應(yīng)聘者的勞動(dòng)果實(shí)據(jù)為己有，使畢業(yè)生陷入智力陷阱。
警惕“假單位”
如今，海量招聘信息魚(yú)龍混雜，獲取招聘信息的渠道也越來(lái)越多，導(dǎo)致在分辨信息真?zhèn)巍?quán)威性方面，存在一定的難度。有一些“空殼公司、假冒公司”，瘋狂發(fā)布虛假招聘信息，騙取大量求職者投遞簡(jiǎn)歷，搜集大量個(gè)人聯(lián)系方式等隱私信息用于不法用途。
空殼假冒公司發(fā)布的招聘信息一般有以下特征：招聘信息不留公司座機(jī)號(hào)碼、接收簡(jiǎn)歷郵箱不是公司官方郵箱，或是模仿正規(guī)公司的假郵箱。遇到這類(lèi)招聘信息，大學(xué)生要多一個(gè)心眼，“百度一下”該“公司”的組織機(jī)構(gòu)代碼、官方網(wǎng)站、公司評(píng)價(jià)，很快就會(huì)原形畢露。
警惕“天價(jià)違約金”
某些企業(yè)在和學(xué)生簽約的時(shí)候，開(kāi)出1萬(wàn)、2萬(wàn)甚至更高的高額違約金，在工作分配的時(shí)候，一些學(xué)生被分配到非常偏遠(yuǎn)的地區(qū)，工作條件、工作崗位和簽約時(shí)企業(yè)的承諾差別非常大，導(dǎo)致大量學(xué)生違約，企業(yè)收取高額違約金斂財(cái)。一個(gè)以“天價(jià)違約金”來(lái)制約學(xué)生的企業(yè)，是缺乏自信的企業(yè)，也缺乏優(yōu)秀人才成長(zhǎng)的土壤和格局。
警惕“單方面解約”
在和學(xué)生簽約后，在招聘季接近尾聲的時(shí)候，有些企業(yè)單方面提出和學(xué)生解約，理由是沒(méi)有人事編制或者單位裁員，遇到這類(lèi)情況，大學(xué)生可以根據(jù)就業(yè)協(xié)議約定的違約條款進(jìn)行維權(quán)，企業(yè)要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
警惕“餡餅工作”
一些企業(yè)，和應(yīng)聘的大學(xué)生打了一次電話后，就要和應(yīng)聘者簽約。這類(lèi)不在乎員工“臉面”的企業(yè)，往往暗藏著騙局，被騙的同學(xué)有些陷入傳銷(xiāo)組織等。而往往因?yàn)樯贁?shù)同學(xué)在求職過(guò)程中遇到的挫折比較多，缺乏自信，想走捷徑和快速成功，會(huì)抱著“天上可能掉餡餅”去試一試的心態(tài)，結(jié)果誤入歧途。正規(guī)企業(yè)招聘都有完善的筆試、面試流程，同學(xué)們要擦亮眼睛。
警惕“路邊的中介”
在一些人流量較大的地方，有一些“托”打著人才市場(chǎng)工作人員的旗號(hào)，告訴你只要交200元中介費(fèi)，可以馬上幫你搞定一份“高大上”的工作。當(dāng)你交了200元以后，還會(huì)叫你再交服裝費(fèi)、保證金等，之后，“托”會(huì)給你一個(gè)虛假的公司或者虛假的公司地址，讓你去公司“報(bào)到”，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)騙局之后，對(duì)方會(huì)以你自愿簽中介合同為由拒絕退費(fèi)。
警惕“太熱情的HR”
少數(shù)企業(yè)的HR，在招聘環(huán)節(jié)還沒(méi)結(jié)束時(shí)，會(huì)主動(dòng)約應(yīng)聘的大學(xué)生私下吃飯、K歌、喝酒，甚至把“喝幾瓶”作為“面試考核”的內(nèi)容。遇到類(lèi)似情況，大學(xué)生要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，避免單獨(dú)前往，最好有同伴陪同，同時(shí)，對(duì)這類(lèi)企業(yè)也要進(jìn)行仔細(xì)甄別，問(wèn)問(wèn)自己，這是否是一家值得你尊重、適合你長(zhǎng)期發(fā)展的企業(yè)?
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