職場兵法:是什么在左右你的薪資？

職場兵法:是什么在左右你的薪資？

    據調查，上海白領平均年收入已達到47634元，位列全國第一。而學歷與白領的收入有著密切的關系。碩士學歷以下的白領，高學歷的年薪均值比低一級別的學歷要高1萬元左右。目前碩士平均年薪為46000元，而博士則為57600元。總的來說，外地人要比戶籍在上海的人平均每年少收入3000元。“這個收入差距是由多個因素造成的，而其中就存在著對外地人的‘收入歧視’。”

    9月初，張莉領到了自己的一筆工資，她拿過財務發下來的工資條，加上各種補貼，扣除四金和稅，凈得4500元。

    “我這個收入水平比上不足，比下有余。”做新聞工作的張莉說道。在今年上半年里，她的總收入超過2.5萬元。

    張莉不知道，她的收入水平大約是上海居民平均收入水平的3倍。根據上海市統計局城調隊的最新調查，2004年上半年，上海城市居民人均可支配收入為8513元，比去年同期增長14.9%，增幅同比也提高了6.9個百分點。

    “顯行業”收入居高行業間差距懸殊

    相比張莉的新聞行業，張崎所在的證券行業收入就相對高些。各家證券事務所都差不多。營業部的員工一般2000-3000元，總部5000-6000元乃至上萬元不等。而做證券分析、股票發行和投資銀行等的工作人員，根據項目計算報酬，年薪可達十幾萬。

    同為證券行業也要細分，基金行業從業者收入要更高一些。“他們的收入要比我們高出50%。基金高管一級的，年薪甚至會超過100萬。”張崎說。

    像金融證券行業和醫藥行業這樣的“顯行業”都是高收入行業。這些行業受到社會關注比較多，行業發展迅速，對員工勞動技能要求高，工作強度大，其從業者的收入總是處于收入的上端。能夠歸入“顯行業”的主要有電信、醫療設備、快速消費品、金融、石油化工、礦產、制藥、電子、房地產、家電、IT、汽車、法律、媒介等。

    不同階層差距大“收入歧視”明顯

    年近50歲的馬大姐，下崗后成為南京東路和平飯店旁一家服裝專柜的售貨員，“每月工資800多元，盡管少，總算有一份收入。”

    由于缺乏勞動技能，很多像馬大姐一樣的下崗職工只能找類似售貨員、保管員和交通協管員之類的簡單工作。由于進入門檻低，求職者多，崗位有限，這些工作的收入基本沒大的變動，盡管經濟在快速增長。

    這些年，不同階層的收入變化越來越多樣，白領階層收入增幅明顯，而藍領則相應慢了下來。這使得兩者之間的差距愈發明顯。

    據調查，上海白領平均年收入已達到47634元，位列全國第一。而學歷與白領的收入有著密切的關系。碩士學歷以下的白領，高學歷的年薪均值比低一級別的學歷要高1萬元左右。目前碩士平均年薪為46000元，而博士則為57600元。總的來說，外地人要比戶籍在上海的人平均每年少收入3000元。“這個收入差距是由多個因素造成的，而其中就存在著對外地人的‘收入歧視’。”
      

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