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      外資銀行面試官常問的十個問題

      時間:2024-09-10 00:30:20 綜合指導 我要投稿
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      外資銀行面試官常問的十個問題

        [外資銀行面試官常問的十個問題]

      外資銀行面試官常問的十個問題

        1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness...)(70%)

        根據研究數據,自我介紹在所有的行業被問到的次數都是最高的,外資銀行面試官常問的十個問題。這是在所有的問題中,唯一一個應聘者有著充分主動權的問題。應該怎么來回答這個問題呢?

        大多數從網上搜到的指導都寫得太隨意。這里我先來引述一下Robert.Lock的建議:

        “很多面試官認為這是一個很好的破冰問題,一種得到更多內在信息的途徑,也給應聘者一些時間的限制。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人,天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前,想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是“告訴我一些你簡歷上沒有的信息。如果你缺乏準備,這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情,但是你要說什么并不確定。在數千個可供選擇的主題中,你應選擇對你最重要的話題來講。”

        2.Why do you apply for this company/position?(60%) 類似的問題還有

        (1)請說一下對商業銀行業務的認識,以及為什么選擇商業銀行,

        (2) Why investment banking? How do you know about investment banking(20%)

        3. 舉一個領導團隊的例子,來同時說明你對領導能力的理解(40%)

        我一直很疑惑HR為什么問這個問題。但既然有人問,就要準備一下。先看一下領導力是怎么定義的。然后找幾個案例,用TOPAQ的結構闡述一下就可以了。

        4. 在其他公司實習的收獲?(35%)

        5. work under pressure的經歷(25%)

        6. 團隊合作中處理分歧的例子(20%)

        7. 在困難條件下,成功決策/完成任務的例子(20%)

        8. why should we hire you?(20%)類似的問題還可能是:

        你能帶給新的公司/團隊什么?(20%)

        9. 職業規劃(30%)

        10. 為什么選擇現在的專業?(20%)

        〔外資銀行面試官常問的十個問題〕


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