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      面試常問的問題指導(dǎo)

      時(shí)間:2021-01-29 14:44:06 面試問題 我要投稿

      面試常問的問題指導(dǎo)

        對(duì)于面試中常常會(huì)被問到的問題,同學(xué)們應(yīng)該提前做好應(yīng)答的準(zhǔn)備。對(duì)于這些問題,并不需要回答得滔滔不絕、與眾不同,富有創(chuàng)意,而是要揣測(cè)考官問這個(gè)問題的意圖,從而以謙遜、真誠(chéng)、自信的態(tài)度打消考官的顧慮,獲得他的認(rèn)可。下面就銀行常問的一些問題給大家做一剖析。

      面試常問的問題指導(dǎo)

        1、請(qǐng)介紹一下自己。

        誤區(qū)一:背簡(jiǎn)歷

        誤區(qū)二:介紹太多與職位無(wú)關(guān)的方面

        這是許多面試的第一個(gè)問題。許多人會(huì)像流水賬一樣的背誦簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容,這些考官在簡(jiǎn)歷上都看到了,因而不是考官想聽的。考官只是希望你能給他一些錄用你的理由,因此,你需要突出你對(duì)銀行工作的渴望、你的性格、知識(shí)、經(jīng)歷當(dāng)中與銀行工作匹配的部分,使他相信,你一定能很好的做好銀行的工作。

        2、你是外地人,在本地開拓市場(chǎng)沒有優(yōu)勢(shì)。

        這個(gè)問題有兩個(gè)含義,一是進(jìn)行壓力面試,指出你的缺點(diǎn)和弱勢(shì),使你情緒發(fā)生較大的波動(dòng),如果生氣、失望占據(jù)了你的`整個(gè)情緒,很容易展示出你的真實(shí)狀態(tài)。

        二是考察你開拓市場(chǎng)的能力,這也是出自銀行業(yè)務(wù)的需要,如果在你方面你有研究或體會(huì),更易回答得自信具體全面,如有類似的經(jīng)歷更好。

        例:開始時(shí)我的確不占優(yōu),但是我陌生客戶的開拓能力很強(qiáng)。我臉皮厚,不怕拒絕,更重要的是,我能吃苦,我將以良好的服務(wù)使客戶滿意,從而口口相傳,為我贏得更多的客戶。我從事過(guò)XX產(chǎn)品的銷售,取得了良好的業(yè)績(jī),就可以證明這一點(diǎn)。

        3、你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)匯報(bào)時(shí),把你的功勞說(shuō)成是他的,怎么辦?我會(huì)找一個(gè)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V直接領(lǐng)導(dǎo)的上級(jí),我做過(guò)些什么。

        這里考察的是應(yīng)聘者在銀行內(nèi)部的處事能力。銀行和機(jī)關(guān)一樣,內(nèi)部層級(jí)分明,比較強(qiáng)調(diào)下級(jí)對(duì)上級(jí)的服從、個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)的服從,個(gè)性太突出的人較難適應(yīng)。在人際關(guān)系方面要與人為善,工作要任勞任怨,這樣才是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的。大學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn),才能回答好這個(gè)問題。

        首先工作不是為了表?yè)P(yáng);

        領(lǐng)導(dǎo)是出思路、指方向的,我只是具體執(zhí)行,所以首功本來(lái)就是領(lǐng)導(dǎo)的;

        俗話說(shuō):“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”,上級(jí)承認(rèn)了直接領(lǐng)導(dǎo)的成績(jī),也就是間接承認(rèn)了我的成績(jī)。

        4、如果領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)你去陪客戶喝酒,你愿意嗎?

        在酒桌上談業(yè)務(wù)是我國(guó)的商業(yè)習(xí)慣。因此,在銀行,喝酒是業(yè)務(wù)的需要,也是工作的一部分。不愿喝酒、不會(huì)喝酒在銀行是不合時(shí)宜的。

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