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父母“代理”求職相親 折射“無奈”社會生態(tài)
即將從重慶大學畢業(yè)的劉超正努力準備畢業(yè)論文，而他的母親則奔波在各類招聘會里，提交著兒子的各種應聘資料。
又到應屆畢業(yè)大學生找工作的旺季，中國數(shù)百萬學子開始焦灼于求職路。令人吃驚的是，本該是青春面孔洋溢的招聘會上，出現(xiàn)越來越多年邁的容顏，他們是應屆畢業(yè)生的父母。
向招聘人員詳盡地推薦兒子，展示兒子的生活照、演出照和獲獎證書、畢業(yè)證……準備充分的劉媽媽早已習慣了本應屬于年輕人的求職狀態(tài)。
父母代替子女應聘工作，正在成為大學生畢業(yè)季的獨特風景，大學生嚴峻的就業(yè)形勢牽動著天下父母的心。
2012年中國高校畢業(yè)生已達650萬。就業(yè)人數(shù)的大增使畢業(yè)大學生求職壓力也越來越大。科技、知識的飛速更新，也使他們承受著更多的責任和壓力
和劉媽媽孤軍奮戰(zhàn)招聘會情況不同，一家三口齊上陣陪女兒小楊應聘、考試的一幕令人驚訝。為了能讓女兒找到好工作，父母們常常提前預備紅包、主動和招聘人員拉關(guān)系等。
“女兒找工作辛苦，父母應該替她分擔。”小楊的母親不以為然，認為替女兒排憂解難是父母的“天職”。
據(jù)了解，各類招聘會現(xiàn)場收到的大學生簡歷25%來自父母或他人之手，父母直接充當替身參加現(xiàn)場面試的也不在少數(shù)。對此，人才招聘市場的相關(guān)負責人表示，家長代替子女應聘，凸顯子女的不獨立。這樣的年輕人往往達不到用人單位的要求。
“80后”“90后”大學畢業(yè)生是中國改革開放后出生的獨生子女，成長環(huán)境優(yōu)越，享受著得天獨厚的寬容和愛護，一度被稱為“小皇帝”“小公主”。
“中國傳統(tǒng)文化教育培育模式之下，父母包辦子女一切事情，這種過分呵護并不利于年輕人的成長。”北京大學社會學家夏學鑾認為，獨生子女對父母形成依賴，漸漸喪失交友、社交的能力。
如果幫助求職是源于“望子成才”，那么家長“代理相親”則讓人哭笑不得。在巨大的社會壓力下，“望子成婚”這樣單純的愿望也不再容易實現(xiàn)。與子女們淡然的婚姻態(tài)度不同，受傳統(tǒng)婚戀觀影響的父母挺身而出。
一到周末，北京、上海、廣州等城市的角落里，都會聚集成百上千的父母，他們帶著子女的簡歷、照片，或貼在墻上、樹上，或立個牌子，為子女們征婚。
工作、生活壓力與日俱增，導致年輕人閑暇時間和交際面都愈發(fā)窄小，“剩男剩女”現(xiàn)象突出。
“女，27歲，上海公務員……”收錄了職業(yè)、年齡、學歷等內(nèi)容的求偶信息，往往一目了然，可供前來咨詢的父母們互相挑選。
兒女的婚事，父母的心事，當年輕人還不習慣在陌生人面前直奔婚戀主題時，父母早已坦誠相見，彼此交換子女性格、工作、家庭經(jīng)濟狀況等“情報”。
“代理相親”正以職業(yè)化的方式迅速擴展。在深圳，相親公司精心打造的“家庭聊天會”“未來親家聯(lián)誼會”等，讓父母直接參與到相親中；2012年貴陽都市情緣萬人相親會，也特地安排了父母代子女相親專場。
由于兩代人婚戀觀的差異，不少年輕人感嘆父母“代理相親”現(xiàn)象的不可思議，也讓人開始擔憂這是新時代的“包辦婚姻”。
夏學鑾說，中國普遍焦慮的現(xiàn)實社會和差異的婚戀觀，造成了父母“代理求職”“代理相親”現(xiàn)象的產(chǎn)生，要及時關(guān)注父母背后的心理需求，可在客觀上也要警惕，代理行為阻礙年輕人的自由發(fā)展，父母的選擇不一定是子女的意愿。
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