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培訓是最大福利
一家民營企業，落戶廣西靖西縣，僅用5個月便快速發展……記者了解到，支持廣西信發鋁電有限公司快速發展的，是背后的農民工，4136名員工中，來自周邊農村的員工占比高達84%。
農民工勤勞樸實，但是，技能素質欠缺，一場以提升員工素質促進企業發展的全員培訓學習活動在信發公司拉開帷幕。
馬榮夫是土生土長的靖西農家人，學歷很低的他，通過六年的拼搏他已從一名普通的工人升任為車間班長。“只要肯學就有發展機會！公司每天都會安排培訓活動，從最基本的安全操作到技能培訓都有涉及。”熱辣辣的火爐躥出層層熱氣，映紅了馬榮夫質樸的臉。
“培訓是員工最大的福利，也是企業發展的不竭動力！” 公司企管部王永芹部長告訴記者，信發公司先后投資400余萬元興建高標準的大禮堂、百人講堂、職工閱覽室及各分廠多媒體教室等硬件設施。其中，職工閱覽室擁有專業類、社科類、管理類、文學類報刊雜志3000余冊。
該公司還開設“廣西信發周日學習課堂”。針對高、中、基層管理人員，集中開辦各類專業技術、企業管理、國學、企業文化、安全生產等課堂。
在電解鋁動力車間監控室，班長李建國雙喜臨門，不僅升了官還圓了大學夢。李建國是信發公司與中南大學聯合開辦的專業本科班學員之一。
廣西信發鋁電有限公司董事長、總經理陳學忠提出“把廣西信發鋁電有限公司辦成一所學校”。2011年7月信發公司與中南大學聯合開辦本科班，今年3月《冶金工程》、《采礦工程》本科班正式開學，面向全公司“招生”。據信發公司企管部工作人員楊波介紹，工作滿一年的正式員工并擁有全日制專科以上學歷均可報名，學制兩年半，學費全部由公司承擔。目前已有124人通過函授班錄取考試，獲取了入學通知書，獲得畢業證的職工還可享受公司的學歷工資。
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