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      什么人才比博士還搶手?

      時間:2024-06-18 19:40:31 充電培訓 我要投稿
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      2012什么人才比博士還搶手?

          最新招聘職位表明,軟件測試工程師等技術類人才依然是IT行業最急需補充的。最近在京舉辦的IT人才招聘會上,軟件測試崗位的起薪飆升到了6000元。記者還看到,不少的IT企業紛紛貼出"招賢榜",其中不乏IBM、華為、戴爾、聯想等國際國內知名企業,他們開出極具誘惑的薪酬和福利條件,吸引軟件測試工程師。

          一方面,IT企業"搶奪"人才,另有一方面,具備專業技能的軟件測試人才卻少之又少,因為在我國傳統的大學計算機教育中,軟件測試教育接近于空白,幾乎沒有一所大學獨立開設軟件測試課程。有企業招聘時說:"招一個軟件測試員比招一個博士生還難!"企業人事經理紛紛感嘆:優秀的軟件測試人才哪里得?

          "軟測作為一種新職業,具有相對獨立性,其專業知識和技術需要通過專業學習才能掌握,并不是具備了軟件知識就可勝任。"北京晨陽移通技術有限公司技術總監張玲芳女士說,"這讓我們在招聘新員工時大傷腦筋,公司自己培養測試工程師成本太高,我們現在更多的是去培訓機構招聘新人,如不久前就從北大青鳥朝陽中心招聘了幾名新員工,因為他們在校時即參與搜狐等大型測試項目,有豐富的測試經驗,可以很快進入工作狀態!"

           可喜的是政府已經積極行動起來,科技部、信息產業部等五部委聯合頒布124號文件,提出"加快培養軟件測試人才,開展軟件評測技術的研究。"為了滿足市場需求,各類社會培訓和教育機構開始推出針對軟件測試的培訓。某些教學質量較好的培訓機構,如北大青鳥,聘請資深測試專家講解全球領先的軟件測試理論,并通過上機操作、動手實驗、案例討論和公司實習等手段,使學員擁有獨自承擔實施測試項目的能力,為外包服務公司輸送了既有理論功底又有實踐經驗的優秀人才。
       

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