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校園招聘之宣講
宣講
招聘宣講會(huì)是一些企業(yè)為了更好的宣傳自己和招聘到優(yōu)秀的人才，會(huì)在全國各大中意的學(xué)校里進(jìn)行巡講，當(dāng)場針對(duì)求職者的問題進(jìn)行解答。有些企業(yè)也會(huì)在宣講結(jié)束后，對(duì)有意愿成為公司一員的學(xué)生們進(jìn)行現(xiàn)場筆試，或者收取求職者簡歷。
為了爭取到求職的機(jī)會(huì)，部分求職者開始盲目趕場，什么企業(yè)的宣講會(huì)都參加，除了本校以外，還要奔波于其它學(xué)校，沒目標(biāo)的奔波，往往多場宣講會(huì)下來，一無所獲。求職的熱忱可以理解，但是光有熱情并不能找到好工作。參加宣講會(huì)前需要我們多做功課。
首先，偵查工作要做好。參加企業(yè)宣講會(huì)之前，應(yīng)該通過網(wǎng)絡(luò)了解企業(yè)的招聘職位有哪些，都有什么素質(zhì)和職責(zé)要求，是否適合自己，然后有針對(duì)性的制作個(gè)人簡歷。參加宣講會(huì)必不可少的物品有筆、紙、簡歷。記錄宣講中的有用信息，投遞簡歷。即使現(xiàn)場筆試也不能阻撓你此次參加宣講的目的了。
其次，變被動(dòng)為主動(dòng)。在宣講會(huì)過程中，企業(yè)們多數(shù)的內(nèi)容在宣傳自己的文化，而對(duì)于職位、入職以后的薪資待遇、工作環(huán)境、工作內(nèi)容簡單幾句話略過，或者根本不講與此相關(guān)的內(nèi)容。為了不白跑宣講，不空手而歸，很有必要在參加宣講前列一張問題清單。在現(xiàn)場主動(dòng)的提問，大膽的與HR溝通，了解自己想知道的信息，這才是參加宣講會(huì)的目的。
另外，要掌握企業(yè)宣講的時(shí)間與安排。制作一張excel表格，記錄自己感興趣企業(yè)的宣講時(shí)間和地點(diǎn)，在兩個(gè)企業(yè)的宣講時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，我們可以及時(shí)調(diào)整策略。企業(yè)可能會(huì)在同一城市的高校中有多場宣講，如果錯(cuò)過本校的宣講可以通過參加其他學(xué)校的宣講會(huì)來了解自己想要知道的信息。
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