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      針對高管的企業培訓

      時間:2024-08-20 23:39:35 充電培訓 我要投稿
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      針對高管的企業培訓

        哈佛商學院的Katy教授研究出了各級管理人員所需素質的最優化組合。

      針對高管的企業培訓

        專業知識     人際關系     理念

        高層經理 17.9%   39.4%   42.7%

        中層經理 22.8%   42.4%   34.8%

        基層經理 50.3%   37.7%   12.0%

        由上表可以看出,對高層經理來說理念是最重要的素質,其次才是人際關系與專業知識。理念是指從整體把握組織的目標,洞察組織與其環境相互關系的能力。而國內的高層經理尤其企業家多數由基層做起,有著豐富的專業知識和較強的人際關系能力,理念就成為其最薄弱的關節。 與Katy教授的研究基本一致,國內目前有三個層次的培訓:

        第一層次:注重知識的學習。

        上課信息量較大,內容豐富,形式以專家授課為主?梢暂^快補充知識,開闊眼界。如財務知識,營銷理論。不足之處是形式較呆板,學的快忘得也快,難以舉一反三。這是目前最普遍的形式,已被眾多企業接受。

        第二層次:注重技能的培養。

        上課人不多,信息量不大,強調反復演練,上課形式活潑。所學能緊密聯系實際,很快排上用場。如大客戶銷售技巧,溝通技巧,團隊建設。尤其對中層經理更為適合。該種形式正被越來越多的新型企業所接受。

        第三層次:注重理念觀念的養成。

        成功的經理不一定是智商高的人,卻一定是情商高的人。現代培訓很重要目的之一就是把學員培養成態度積極,開放,自信,有團體精神,并善于學習的高情商的人。

        這是最高層次的培訓,講究從根本上對學員的思想,習慣,觀念進行培訓。解決的不是一時的疑問與困難,是公司長壽的決定性力量,因而培訓的難度更大,能承接此類培訓的公司較少。這是高層經理值得花大價錢參加的培訓,該類培訓已成為高層經理培訓的主流。

        高層經理是企業的掌舵人,應具備廣闊的視野,能夠從全局角度對戰略目標進行創造性規劃決策,提高組織活力和績效。對高層管理的培訓應側重于理念、觀念,而不是具體業務操作。

        具體來說,高層管理者應學習如下內容:

        1,企業所處環境和國內外形勢的介紹。

        2,企業發展戰略研究與核心競爭力。

        3,組織設計和用人。

        4,管理者行為與經營思想的探討。

        5,現代企業管理技術以具體業務為主,如人力資源、生產、財務、質量管理等。

        6,個人能力和修養的提升。

        目前國內對高層管理的培訓主要有如下幾種形式:

        1,參加公開招生的短期培訓;

        又稱公開課,一般2-5天,人數20-40人,收費每天1000-2000元。該種培訓經多次實踐已成為標準化課程,針對性強,實用。缺點是因為時間緣故,只能講某一點,不夠系統全面。想學完高層經理所需技能需經常和各個培訓機構聯系,麻煩、費事,且各個培訓公司培訓效果不相同。

        2,參加熱點追蹤的研討會、主題講座;

        什么流行講什么。如西部大開發,新經濟,世貿組織等。該類會議普遍講師陣容強大,從政府高官、行業領導、知名學者都有。可以開拓思路,對企業所處環境、國內外形勢有所了解,只是缺乏系統性。尤其每個專家只能講幾個小時,甚至一小時都不到,難以深入探討問題。

        3,中長期培訓;

        可以系統全面的學習高層經理所需的技能,對于本身素質是一次全面的提高。同各行業老總廣交朋友,開闊思路,拓展商機。因主辦機構的不同,又分為如下幾種:

       、賲⒓尤珖摽夹再|的教育;

        參加全國聯考,達到教育部分數線后入學。教育部承認碩士學位和研究生學歷,,對高等數學,英語要求很嚴,因為學費相對較低,所以報考者多為剛畢業不久,工作經驗較少者。

       、谥型夂献鬓k學的教育;

        北大、清華都有該種形式,畢業后頒發國外商學院的學位和文憑。如北大與美國福坦莫大學合辦的MBA教育,對英語,工作經驗要求很高,不考數學,可脫產或在職進行學習,但學費高昂,而且只收美元,比較適合那些在外企工作的金領一族。

       、鄹鞔髮W舉辦的在職研究生班,MBA班;

        側重理論教學,師資以本校教授講師為主,理論灌輸較多。提供的證書為各校研究生班進修證書,但由于以同等學力申請學位證書難度較大,所以近來市場反應冷淡。

        了解此類信息,可留心各類經濟報或向各校研究生辦咨詢。

        ④專業機構舉辦的提升班;

        如北京興百川企業管理顧問公司舉辦的BOB企業家高級培訓班。課程設計專門針對企業總裁,學員多為國內知名企業高層經理,授課專家多由有豐富經驗的華人培訓專家與知名學者構成。側重于理念方面的提升,適合有豐富經驗,期待創新突破的高層經理或已參加過各類 MBA培訓的學員,中文授課。缺點是沒有結業證書,但可同通過學分轉移幫學員申請工商管理博士學位。

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