將晨會變成每天的員工培訓

將晨會變成每天的員工培訓

　　晨會來源

　　統一地點，統一時間，店前街旁，營業人員，齊一動作，齊一口號，眾目睽睽之下作秀，你覺得新鮮?你敢嗎?

　　"我是最棒!"、"我必勝!"、"我要征服所有人!"一早，碰頭會、集會上，面對同事或客商，伴隨著高唱企業歌或贊美歌，如此"口出狂言，洋洋自得"，你覺得狂熱?你敢嗎?

　　一邊跑步，一邊喊口號，或一邊念"語錄"，舉著大旗跑圈，甚或身著早年的軍裝，挎著黃軍包，高唱《國際歌》、《三大紀律八項注意》，你覺得異類?你敢嗎?

　　這就是晨會，晨會的雛形。

　　晨會進入中國

　　近年來，隨著外資企業的相繼前來設立分支機構，流行于歐美、日本、韓國和我國臺灣等國家的"早鍛煉"(業內人士稱之為"晨會"或"朝會")也漸漸開始在我國內地和沿海一帶流行，并為一些本土企業所吸收發揚。

　　晨會的作用

　　“晨會是門店的靈魂”，“晨會經營其實就是財富經營”，無疑晨會具有不可估量的功效。晨會，是釋放激情的最佳表現方式。譚老師認為，沒有激情的人就如燕雀，沒有雄心，難以成就事業;有激情的人充滿了動力、爆發力和戰斗力。而晨會，正是釋放這三種力量的最佳方式。

　　晨會能產生巨大的激勵作用，它可以鼓舞士氣，推動業績的增長，并最終帶動一個團隊、一個整體的前進與成長。晨會又是一項需要長期經營的工作，需要做好一個長期的、系統性的計劃，并且在形式上、內容上不斷創新才能使晨會富有生命力。

　　晨會意義

　　晨會，釋放激情的最佳表現方式。沒有激情的人就如燕雀，缺少雄心，難于成就事業;擁有激情的人就尤如汽油般充滿動力、爆發力和戰斗力。而晨會， 正是釋放這三力的最佳方式和場所。試想，一個在通常場合都不敢綻放自己的感情，推銷自己的激情的營銷人員，能感染顧客，賣出產品?

　　晨會，精神勝利法的高度濃縮。艾默生說，"自信是成功的第一秘訣。"然而事不如意十有八九，每天有多少苦惱頻頻侵襲，多少挫折不期降至，自信何來?事實，自信可由樹立堅強意志和培育、磨練良好的行為習慣獲得。比如每晨大喊"我是最好!"、"我一定能成功!"并為此付出行動的精神勝利法，相信由此一切煩惱和挫折感都會大為減輕。

　　晨會，最佳廣告的活動載體。譚老師認為，只有充滿新鮮、激情、動感甚或異類的廣告才能抓住人們的眼球;而無限膨脹的廣告費用和有限的營銷費用的 矛盾日益尖銳，微本或無本的廣告成了企業莫大的需求，應運而生的晨會的基本內容和特征正符合企業要"抓住眼球"和"無本廣告"的需求，因此晨會是最佳廣告 的活動載體和表現形式之一。

　　晨會，樹立企業形象的良好手段。譚老師表示，抓住眼球，成了有效廣告載體，最終目的也是為了樹立企業良好形象。特別是對新興、時尚的商家或窗 口、前沿的服務業或總公司屬下的直銷部門、門市，開展晨會是恰當展現企業朝氣活力，顯示企業雄心斗志，樹立企業特定氛圍的企業文化的良好手段，因此晨會是構建整體企業及其品牌文化的銳利部分。

　　有效的晨會法則

　　行之有效鏟的晨會要在良好的管理體系下進行，形式要多樣，內容要豐富，每日要求有不同的內容，由不同的講題材講解。講師必須事前準備和預演，才能保證有良好的效果。

　　譚小芳老師表示，晨會不僅要落實到每位講師，而且要落實到每位業務員的積極參與。只有兩者結合起來，晨會才會生動、有效，營業部的凝聚力才能得到加強，才能促進營業部及個人的迅速發展。

　　晨會的負面效應

　　誠如上述所說，晨會是種新鮮、時尚甚或另類的銷售管理模式，比如要喊口號、講心得、做操等，對不少國人來說，"難為情"、"受不了"，一開始就比較反感抵觸。不少營銷員說，雖然晨會能起到許多積極的作用，但不可否認現在有一些晨會漸漸失去原有的意義甚至被扭曲了。

　　隨著時代的進步，人們越來越希望一種人性化的管理制度，需要更多的自由空間，而一些過于另類的晨會恰與此相違背，在某種程度而言，有對人性侵害的嫌疑(但如一些另類的晨會不存在強迫，是員工自愿，并不違反社會公德，那自當別論)。

　　但譚老師認為，一種辦法，一種制度，不可能十全十美，也不能完全拿來，也有個發展完善、去蕪存精、逐漸被接受的過程。因此晨會如何中土結合，入鄉隨俗，結合企業特點、個人喜好、社會風俗，予以完善提升并以本土化是今后晨會一大課題。

【將晨會變成每天的員工培訓】相關文章：

莫放任加班文化將員工身體掏空11-22

北京留學中介將推行業人才培訓制02-27

湖北將辦畢業生見習供需會02-28

培訓資訊：ACCA將推動中國未來經濟發展11-11

北京市將免費培訓醫護人員12-01

員工培訓11-11

員工培訓：有效培訓，贏在培訓11-11

河南：8000名大學生將獲免費創業培訓11-14

員工培訓調查11-19