中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      員工培訓

      時間:2024-09-08 03:28:03 充電培訓 我要投稿

      員工培訓

      獨立式學習

         獨立式學習就是讓學習者獨立完成一項具有挑戰性工作。聽起來不像是培訓,但是這種潛在的培訓價值很快就會在員工工作中顯露出來。試想在整個工作中,他必須合理地安排每一個工作步驟:在什么時間達到怎樣的目標;決定采取哪種工作方式、哪種技能;當工作中遇到困難的時候,他得自己去想辦法,拿出一些具有創造性的解決方案。這對于培養他獨立思考和創造性的能力都是很有好處的。這種學習方式也有利于促進學習者為獨立完成工作去學習新的技能,迎接更大的挑戰。

      貼身式學習

         這種培訓是安排學習者在一段時間內跟隨“師傅”一起工作,觀察“師傅”是如何工作的,并從中學到一些新技能。學習者如同“師傅”的影子,這就要求“師傅”必須有足夠的適合的技能傳授給那個“影子”,而且“師傅”還需要留出一定的時間來解決工作中存在的問題,并隨時回答“影子”提出的各種問題。這種培訓方式在需要手工完成任務的領域較為常見,它不僅鍛煉了員工的動手能力,還提高了他們的觀察能力,增加了他們的學識。

      開放式學習

         這種學習方法給接受培訓的人以較大的自由,學習者可以自由地選擇學習的時間和學習的內容。學習的內容根據工作需要可以是管理課程,也可以是計算機編程方面的知識,或者是他們感興趣的、對他們在工作中有用的一些知識。他們可以到圖書館里去自修,還可以請公司的業務顧問幫忙。有的公司甚至要求學習者在一段時間內閱讀一些與他們工作相關的書籍,然后在公司的培訓會上講演。

      度假式學習

         有些公司通常會允許或安排某些業務骨干每星期有一天或者半天不到公司上班,讓他們到工商管理大學去學習短期培訓課程,并希望他們學成后,能夠將這些理論知識應用到工作中解決實際問題。這就是我們所謂的“度假式學習”。通常員工也會利用這個“假期”獲得相關的資格證書。

      輪換式學習

         在某些公司,我們通常會看到這樣一個現象:一位經理前兩年在公司的一個部門任職,而接下來的兩年,卻轉入另一個部門任職,這就是我們所謂的“工作輪換”。它適用大大小小的公司。一般公司規定一兩年內某些管理者的崗位就可以輪換一次。到那時,新的崗位,新的職位,新的員工,新的問題,一切從頭開始,這樣做有利于培養出全能人才

      員工培訓

      【員工培訓】相關文章:

      員工培訓:有效培訓,贏在培訓11-11

      員工培訓調查11-19

      IT企業的員工培訓11-12

      員工培訓發展11-17

      企業培訓之員工情緒培訓05-31

      新員工如何培訓11-23

      企業員工培訓內容06-11

      員工禮儀培訓內容06-25

      企業員工培訓制度01-10

      主站蜘蛛池模板: 久久黄色蜜桃av一区| 三级黄色片一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩国产片| 丰满人妻一区二区乱码中文电影网| 久久dvd| 91热视频在线观看| 久久精品这里就是精品| 国产精品香蕉网页在线播放| 漂亮的小少妇诱惑内射系列| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 龙南县| 一区二区av日韩免费| 亚洲专区一区二区在线观看| 国产欧美日本亚洲精品一4区| 塘沽区| 宜君县| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 亚洲一区二区精品久久岳| 亚洲国产成人资源在线桃色| 亚洲av综合色区久久精品天堂| 无棣县| 建水县| 精品国产一区二区三区亚洲人| 最新永久无码AV网址亚洲| 国产一区二区三区白浆在线观看| 人妻少妇被猛烈的进入| 国产精品黑丝亚洲自拍导航| 人妖熟女少妇人妖少妇| 大安市| 肇源县| 无码熟妇人妻AV不卡| 国产福利97精品一区二区| 闽侯县| 国产成品精品午夜视频| 阿城市| 99久久精品国产片| 女同性恋精品一区二区三区| 五大连池市| 亚洲av中文aⅴ无码av不卡 | 高邑县| 和龙市|