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向員工反饋其工作表現的十個步驟
第一步開門見山 這次會議的主要目的是...... 我請你來，是想討論一下...... 我想花一些時間與你討論一下你是如何...... 第二步告知談話目的 我所擔心的是...... 出現的問題是...... 第三步告知你所知道的 我看到...... 有人告訴我...... 第四步告知如果繼續錯誤將產生如何后果 如果繼續如此，那么...... 如果你是客戶的話，你會不會認為...... 第五步告知你對其行為的看法 關于這件事，我非常擔心...... 我認為，......是不對的�！ ⊥瑯拥腻e誤仍時有發生，令我非常不快...... 第六步鼓勵對方發表意見 我已經講了我所知道的，那么你的想法是...... 你是不是也這樣認為...... 你能告訴我你的看法嗎? 第七步盡可能多地提問，從而能換角度看待問題 你如何知道...... 那么，事情是如何發生的呢? 如果你這樣做了，那么為什么...... 第八步決定何時采取下一步措施，并與對方溝通 我認為，你必須...... 根據工作計劃第四點，在下次的會議上，你需要...... 第九步總結 我們換一個角度，你將會......，我又將會...... 第十步后續 我會在_________時間再與你聯系......(應屆畢業生求職網) 責任編輯：傾聽水聲【向員工反饋其工作表現的十個步驟】相關文章：
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