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      員工工作表現評價表

      員工,是指企事業單位中各種用工形式的人員,包括固定工、合同工、臨時工,以及代訓工和實習生。所謂工作就是勞動者通過勞動(包括體力勞動和腦力勞動)將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。表現指施展出來的行為、樣貌或作風等。

      員工工作表現評價表1

        自加入公司,我便被分配到貿易一部,負責塑料的銷售業務。在領導和同事的幫助和支持下,我從最初對化工銷售的懵懂,到現在能夠獨立完成塑料業務的購進、銷售、發貨等環節。

        20xx年在整個行業蕭條的背景下,塑料作為一個較小的銷售品種,在領導的正確指引下,順利完成了年度采購計劃和銷售任務,實現年銷售額3382.55萬。

        轉眼20xx年已經過去,面對新的一年我將繼續深入學習業務知識,關注上下游行情走勢,立足公司利益兼顧客戶優質的服務,保持與各部門積極溝通,力爭為公司創造更大的效益!

        總結過去工作,仍存在有許多缺點和不足,在面對問題時,想到的解決辦法過于單一,實踐能力還需要不斷提高與完善。在今后工作中,我會更加嚴格要求自己,努力做好本職工作,積極與各部門溝通,不斷的學習與積累,完善自我。

      員工工作表現評價表2

        自20xx年5月份入職以來已近四個月,通過不斷的學習和自我提高,我已經適應了自己的本職工作,現將近四個月的工作情況總結鑒定如下:

        1.在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時地完成領導交代的每一項任務,堅決服從領導指示,并虛心向同事學習,不斷改進工作中的不足;

        2.工作中我深刻體會到了不同地區海關之間的差異,并積極調整適應了這種變化

        3.對于集團及公司的規章制度認真學習并嚴格執行;

        4.工作中保持了良好的團隊合作精神,能夠很好的協調和溝通,配合部門同事落實和完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與同事和諧融洽相處。

        不足之處

        1工作中還存在尚顯浮躁的心態,有時候做事只求速度而忽略了質量,有時在做一件事的時候忽略了其他事情,造成顧此失彼;

        2.尤其是報關這種時間性極強的工作,更需要時刻警醒自己注意錯誤。如果不是同事們及時為我指正,恐怕到現在我也不自知而無法提高自己;

        3.與海關工作人員的工作溝通交流不夠;

        努力方向

        報關工作是一項團隊工作,作為其中的一分子,我惟有踏踏實實做事,謙虛低調做人,努力學習報關行業新知識,向同事們學習經驗技巧,在領導和同事們的幫助下,盡力為客戶服務,做到跟海關的良好溝通,才能保證貨物順利通關,同時提高自己審單和錄入的準確性,減少差錯。

        作為一個初入公司的新人,要全面融入企業的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,但是我相信,通過公司領導及同事的悉心指導和幫助,我在今后的工作中一定能更好的提高自己的業務水平和綜合素質,更好的完成本職工作,不斷謀求與企業的共同發展。

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