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      20個經(jīng)典面試問題回答思路

      時間:2022-03-01 19:19:37 面試問題 我要投稿

      20個經(jīng)典面試問題回答思路

        面試是大學生就業(yè)關(guān)鍵一關(guān),要知己知彼,百戰(zhàn)不殆。下面由首席大學生就業(yè)顧問、著名職業(yè)生涯規(guī)劃專家:李震東老師向大家介紹面試問題及回答思路:

      20個經(jīng)典面試問題回答思路

        問題一:“請你自我介紹一下”

        思路:

        1、這是面試的必考題目。

        2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

        3、表述方式上盡量口語化。

        4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

        5、條理要清晰,層次要分明。

        6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

        問題二:“談談你的家庭情況”

        思路:

        1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

        2、 簡單地羅列家庭人口。

        3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

        4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。

        5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

        6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

        7、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

        問題三:最能概括你自己的三個詞是什么?

        思路:我經(jīng)常用的三個詞是:適應能力強,有責任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

        問題四:“你有什么業(yè)余愛好?”

        思路:

        1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。

        2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

        3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

        4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

        5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

        6、找一些富于團體合作精神的。這里有一個真實的故事:有人被否決掉,因為他的愛好是深海潛水。主考官說:因為這是一項單人活動,我不敢肯定他能否適應團體工作。

        問題五:“你最崇拜誰?”

        思路:

        1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。

        2、 不宜說自己誰都不崇拜。

        3、 不宜說崇拜自己。

        4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

        5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

        6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。

        7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

        問題六:“你的座右銘是什么?”

        思路:

        1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。

        2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

        3、不宜說那些太抽象的座右銘。

        4、不宜說太長的座右銘。

        5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

        6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”。

        問題七:“談談你的缺點”

        思路:

        1、 不宜說自己沒缺點。

        2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

        3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

        4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

        5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌芨可危了。

        問題八:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

        思路:

        1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

        2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

        3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷,

        4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。

        5、 宜說明失敗之前自己曾信

        心白倍、盡心盡力。

        6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>

        7、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

        問題九:有想過創(chuàng)業(yè)嗎?

        思路:這個問題可以顯示你的沖勁,但如果你的回答是“有”的話,千萬小心,下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”

        問題十:你參加過義務活動嗎?

        思路:現(xiàn)在就著手做一些義務活動,不僅僅是那些對社會有貢獻的,還要是你的雇主會在意的,如果他們還沒有一個這樣的員工,那么你會成為很好的公關(guān)資源。

        問題十一:“你為什么選擇我們公司?”

        思路:

        1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

        2、 建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個角度來回答。

        3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。” “我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻,而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。

        問題十二:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”

        思路:

        1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。

        2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”

        問題十三:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

        思路:

        1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,

        2、 可以嘗試采用迂回 戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準,最后根據(jù)計劃開展工作。”

        問題十四:“與上級意見不一只樣,你將怎么辦?”

        思路:

        1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”

        2、 如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導反映。”

        “應屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗,如何能勝任工作?”

        問題十五:“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/strong>

        思路:

        1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

        2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

        3、 如“我符合貴公司的`招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”

        問題十六:“你能為我們做什么?”

        思路:

        1、 基本原則上“投其所好”。

        2、 回答這個問題前應聘者最 好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

        3、 應聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

        問題十七:“你是應屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?”

        思路:

        1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。

        2、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

        3、如“作為應屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”

        問題十八:“你希望與什么樣的上級共事?”

        思路:

        1、 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。

        2、 最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。

        3、 如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境,而不應該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

        問題十九:告訴我三件關(guān)于這公司的事情。

        思路:你應該知道十件和公司有關(guān)的事情,他問你三件你回答四件,他問你四件你回答五件。說幾件你知道的事,其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。

        問題二十:你為什么還沒找到合適的職位呢?

        思路:別怕告訴他們你可能會有的聘請,千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試 。

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