大學(xué)班助面試問題
面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。
助班面試中的問題
1. 你為什么會(huì)選擇加入助理班主任這個(gè)團(tuán)隊(duì)；
2. 你覺得自己有什么優(yōu)勢(shì)能成為助班呢？
3. 作為助班，你覺得應(yīng)該要有怎樣的形象呢?
4. 你們對(duì)上一屆你們所帶的助理班主任在什么地方做的.不好？怎樣改進(jìn)？
5. 如果你是助班，而你所帶的班級(jí)有人不喜歡你，你會(huì)怎么辦？
6. 怎樣讓新生更好的適應(yīng)學(xué)校環(huán)境呀？
7. 你覺得助理班主任這個(gè)職位是個(gè)什么的職務(wù)？
8. 如果有一位新生比較早就來學(xué)校報(bào)到，而且也是晚上，那時(shí)候沒有安排好宿舍和其他瑣碎的事情，那你會(huì)怎么安排他渡過當(dāng)晚？
9.下個(gè)學(xué)期你有什么打算，助理班主任需要很多的時(shí)間管理新生班，你是否有充裕的時(shí)間接受這一職務(wù)？
10. 當(dāng)你遇到你難以解決的問題的時(shí)候，你會(huì)怎樣做？
11. 你覺得做助班最總要的是什么？
12. 班干的管理效率很低，如何在不傷及自尊的情況下教導(dǎo)他們做好班級(jí)管理？
13. 對(duì)于你而言，一個(gè)班最重要的是什么？若是你認(rèn)為最重要的東西卻是這個(gè)班最缺少的，你會(huì)如何去做？
14．你如何去防止自己在管理一個(gè)班級(jí)上出現(xiàn)'三分熱"現(xiàn)象？
15. 如果新生的宿舍出現(xiàn)了一些矛盾，你會(huì)如果調(diào)解呢？
16. 如果讓你當(dāng)上了助班 ，跟你現(xiàn)任的職務(wù)沖突 ，你會(huì)怎么協(xié)調(diào)呢？
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