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      職業(yè)規(guī)劃:如何跨越職場生涯中的5個坎

      時間:2020-10-21 12:36:04 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

      職業(yè)規(guī)劃:如何跨越職場生涯中的5個坎

        和生活一樣,我們都有計劃有目的的去進行。職業(yè)規(guī)劃是一件非同小可的事情。現(xiàn)在很多的在校大學生就已經(jīng)開始在找工作之前都要給自己做個職業(yè)規(guī)劃,盲目的去尋找工作就會像個無頭蒼蠅一樣,四處碰壁。對自己將來走出校門后的工作做一些規(guī)劃,這是很好的,未雨綢繆。這是一個明智的抉擇。

      職業(yè)規(guī)劃:如何跨越職場生涯中的5個坎

        其實很多時候我們干著干著就能從一份工作中尋找到樂趣了,也就慢慢地適應了這份工作了。一個人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個階段,把握住每個階段可能出現(xiàn)的問題,提前規(guī)劃,才能讓自己掌握主動權。下面我們來看看我們需要跨越職業(yè)生涯的5個坎,這些坎雖然不大卻有時會阻礙著你的事業(yè)和人生繼續(xù)向好的方向發(fā)展。

        第一坎:“青黃不接”階段

        工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段:你既不像畢業(yè)生那么“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”,正處于“一瓶不滿,半瓶晃蕩”的狀態(tài),那么這時候你如果跳槽找工作,其難度可想而知。

        這個階段的主要疑問是:“我是誰?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經(jīng)驗。忠告是,這段時間最好不要輕易跳槽,相反, 如果這段時間你較為“安靜”,你往往能夠積累到你一生中第一次“從學習邁向工作”時段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài),許多人“愛跳槽”的毛病往往都是 從這個階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的。

        第二坎:“職業(yè)塑造”階段

        工作3-5年后,你就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段,逐漸熟悉組織文化,了解組織內(nèi)情,建立初步的人際關系網(wǎng),經(jīng)過一段時期后,你的“職業(yè)性格特點”就暴露出來了:哪些是你特長的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你開始進入“職業(yè)塑造”階段,對職業(yè)方向進行合理調(diào)整和矯正。

        那么,怎樣來進行“合理的調(diào)整與矯正”呢?不妨在你工作的相關領域先適當?shù)馗膿Q一下工作方式,比如在同一個公司內(nèi)部的不同部門適當進行換崗,這樣不僅能開拓視野,增添新鮮感,還能測試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大,那么一定要當機立斷馬上改行,這時候千萬不要 貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高,環(huán)境有多好。

        第三坎:“職業(yè)鎖定”階段

        工作5-10年,隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉,你漸漸走向“職業(yè)鎖定階段”,開始認定“你適合干哪行。在這個階段,有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗,承擔起工作的責任,發(fā)揮并發(fā)展自己的能力,為提升或進入其它職業(yè)領域打基礎。

        有的人會產(chǎn)生新的疑問: “為什么這么多年來我一事無成?”“理想和現(xiàn)實不相符,我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因和個人的發(fā)展目標與組織提供的機會和職業(yè)通路不一致。

        這時候又該怎么辦呢?你如果依然愿意嘗試這份工作,就應該首先端正態(tài)度,決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人,而應該投入戰(zhàn)斗,在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索,不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。 即便是已經(jīng)暫時“鎖定”了你的職業(yè)種類,也千萬不要每天得過且過地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破,逼迫自己不斷跨越新的.高度。

        第四坎:“事業(yè)開拓”階段

        工作10—15年,你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”,意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程。可能你在 這個階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài),仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波,但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑,不跑也得 跑,你要為自己而跑,你的家庭開始逼迫你為他們著想,你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。

        這個階段可能你會遇到的主要疑問是:“接下去的歲月,應該做些什么?”人到中年,很多人在機會面前不敢貿(mào)然決定,因為從心理上理解了人生的有限,而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價值。在大約35歲到45歲之間,會發(fā)生職業(yè)生涯危機。

        第五坎:“事業(yè)平穩(wěn)”階段

        工作15年以后, 你已經(jīng)步入“不惑之年”,前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個階段,你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上 升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場,不能有絲毫的松懈,所以你可能會感覺很累、很辛苦,不過你見的多了,承受壓力的能力也增大了很多,于是你也 就能游刃有余了。

        你曾經(jīng)的一切豪言壯語和海誓山盟在這個階段變?yōu)楝F(xiàn)實,你被推上了事業(yè)的巔峰,不過這一切美妙結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個階段表現(xiàn)都很努力,也很用心,這就是“世間自有公道,付出定有回報”的道理。

        我們的一生當中,參加工作的這五個坎是必須要經(jīng)歷的。為了我們的生活,有很多人在做的工作都不是自己喜歡的,但是就算是這樣,我們也該熱忱地去接受。選擇了這份工作就該好好的認真的把它做好。所以說先做好一份職業(yè)規(guī)劃是很有必要的。不能因為不喜歡一份工作就整天的吊兒郎當。

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