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      女性CIO如何塑造獨特的IT領導力[4]

      時間:2020-10-26 14:24:13 職業規劃 我要投稿

      女性CIO如何塑造獨特的IT領導力[4]

      從專長權塑造女性IT領導力

      女性CIO如何塑造獨特的IT領導力[4]

      業以技術立,人也以技術立,技術在很多時候決定一切。尤其是在技術日新月異的IT界里,女IT人要向CIO進軍,女CIO要樹立權威,發揮領導力,必須是某些技術方面的專家,建立深厚的專長權,而這要從不斷在相關技術方面有意識地去學習充電、積累沉淀,掌握新技術,提升專業技術水準,保障專長權、領導力,做出不凡的成就來著手與塑造。

      其實女CIO有更多的條件也有更多的責任去學習,否則她很容易被男性鄙視“辮子短見識短”以至“有令不行有禁不止”,而這很危險的,所以女CIO應“學習學習再學習”。

      必須具備超常的個人品質

      從事信息化工作非常艱辛和痛苦,CIO更是個“高壓高危的崗位”,因此作為一名女IT人、女CIO必須具備超常的'個人品質。其中一個關鍵品質,就是女IT人、女CIO要努力克服的畏難情緒,有扛起重擔的決心、毅力和膽識。這點很重要。女性同男性相比,有時候還沒有開始做就怕,怕學不會、怕出錯、怕累,非等別人先做或自己有十分把握不可,表現出來就是動手能力比較差,這是一個來自于女性自身的較大障礙。

      因此要在IT男人堆中脫穎而出,女CIO就要付出比男性更多的壓力與心血,必須具備超常同類的個人品質,包括堅忍不拔的毅力、頑強的工作作風、吃苦耐勞的精神等,“勞其筋骨,餓其體膚”,方能完成大任。想當CIO,就得準備這樣干!

      信息化的特殊發展路徑造產生了特殊的需求,女性也因此得以涌現出來展示自己獨特的魅力、作用,這應該說是時代賦予女性的一項偉大使命,希望女CIO們調整自己的心態,以一種積極向上的心理去面對人生,迎接挑戰,并積極打破生活和工作的樊籬,有效鍛造自身卓越的管理力,撐起自己的一片天地來。

       

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