職業(yè)測評幫助你了解適合哪個方向的工作
職業(yè)測評能夠幫助你了解適合哪個方向的工作，不妨來做一個測試吧，希望對大家有參考的作用!
測試題
1、你一般喜歡通過哪種方式找工作?
A、瀏覽招聘網(wǎng)站 → 得2分
B、去人才市場 → 得3分
C、訪問報刊上的招聘信息 → 得1分
2、你通過郵件向招聘公司投了簡歷，可遲遲沒有給你回應(yīng)，你會怎么做?
A、再投一次簡歷 → 得2分
B、直接打電話向?qū)Ψ阶稍?→ 得3分
C、估計沒聘上，就此作罷 → 得1分
3、你同時被三家公司邀請參加面試，可受時間的限制，你只能去一家，你會選擇：
A、薪酬較高，但要轉(zhuǎn)兩趟車才能到的那家 → 得3分
B、薪酬一般，離家有30分鐘車程的那家 → 得2分
C、薪酬較低，但步行便可到達那家 → 得1分
4、假如你去應(yīng)聘，可人事主管告知與你應(yīng)聘同一職位的人很多，建議你選擇同等待遇的其他職位，你會：
A、堅持應(yīng)聘 → 得3分
B、選擇其他職位 → 得1分
C、回家重新找工作 → 得2分
5、公司要求面試者每人做一個簡單的活動策劃，再決定錄用與否，就在大家進行策劃時，你無意間發(fā)現(xiàn)旁邊一位應(yīng)聘者和你的方案大同小異，此時你會：
A、重新做一個完全不同的 → 得1分
B、爭取在細節(jié)上超過對方 → 得3分
C、比他早一點交出方案 → 得2分
6、你被辭退離開公司的第二天，想起自己的一個有紀念意義的物件，落在了以前的辦公桌的抽屜里，你會：
A、找時間去公司拿 → 得3分
B、算了，不要了 → 得1分
C、拜托以前的同事拿給你 → 得2分
7、你找了很久都沒有找到新工作，這時，以前的老板突然打電話讓你重回崗位，你會：
A、爽快答應(yīng) → 得1分
B、好馬不吃回頭草 → 得3分
C、如果加薪就回去 → 得2分
8、你接了一份晚上工作的兼職，可公司突然要求晚上加班，你要怎么辦?
A、一切以正職優(yōu)先 → 得1分
B、哪里錢多就去哪里 → 得3分
C、有加班費就會加班 → 得2分
9、如果有了份不錯的工作，你還會選擇做兼職嗎?
A、會 → 得3分
B、不會 → 得1分
C、看情況 → 得2分
10、下面哪種情況最可能讓你提出辭職?
A、待遇不佳 → 得3分
B、與上級主管不合 → 得1分
C、對工作感到厭煩 → 得2分
【結(jié)果】你測試的最后得分：
30-24分
23-21分
20-17分
16-10分
30-24分 營銷類：
你的個性很具有開創(chuàng)性，行動力第一，富有沖勁，不畏艱險。這種鮮明的特質(zhì)，最適合成為開路先鋒。營銷類的工作沒有規(guī)律和舊制的依循，最需要的就是一股腦的干勁，尤其是新產(chǎn)品的推廣和新市場的拓展。越富有挑戰(zhàn)性就越刺激，你對此就越能展現(xiàn)飽滿的戰(zhàn)斗力。占領(lǐng)市場的成敗不是產(chǎn)品，而是開拓市場的人，你很容易成為開拓市場的先驅(qū)者!
23-21分 設(shè)計類：
迎頭趕進，破舊立新是你的人生主題。求新求變的精神，正好可以在設(shè)計相關(guān)的行業(yè)一展所長。設(shè)計這一行業(yè)需要的是個性、特色，正好能給你提供絕佳的發(fā)展空間。你只要把握好自己的優(yōu)勢，掌控好設(shè)計原理，在設(shè)計時進行大膽的`創(chuàng)新、改造，發(fā)展前途將不可限量。
20-17分 文職類：
你是位非常感性的人，你對世界充滿幻想，滿懷情感地觀察生活，能夠從小小的事物中體味人生百味，能寫出獨具慧眼的人生感悟。而與文字打交道的人需要有一顆細膩的心觀察世界，寫出獨特的人生見解。你天生有浪漫的情懷，一顆敏感的心，這個行業(yè)正好能給你自由發(fā)揮的空間。
16-10分 講師類：
你熱情如火、能言善辯，總能把自身的這股熱力傳播給周遭的人。看來你非常適合做一名教師，用飽滿的情緒渲染氣氛來感染聽眾，帶動聽眾的積極性。在職教的范疇內(nèi)，你盡可以毫無顧忌地釋放自己的能量，讓身邊所處的環(huán)境，所接受你觀念洗禮的人，朝著你所意愿的目標去發(fā)展、改變。
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