讓簡歷“高大上”的三大技巧

時間：2024-10-21 18:02:08 進利中文簡歷寫作我要投稿

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關于讓簡歷“高大上”的三大技巧

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們找工作的時間越來越近，需要為此寫一份簡歷了哦。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，以下是小編整理的關于讓簡歷“高大上”的三大技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于讓簡歷“高大上”的三大技巧

　　遵循“5W1H”和“PAR”法則

　　要在簡歷中突顯自己的“賣點”，可采用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）寫作法，剖析自己過往的工作經(jīng)歷、工作內容、工作職責。

　　當要重點說明某一項工作的執(zhí)行情況時，可采用“PAR”法則，“P”即問題（Problem）、“A”即采取的行動（Action）、“R”即工作的結果和業(yè)績（Result）。從這三方面著手，你可以簡潔清晰地陳述事件，呈現(xiàn)結果精煉又到位。而數(shù)字和專業(yè)術語，會是你的好幫手。

　　用數(shù)字說話

　　用數(shù)字來表現(xiàn)工作量、工作效率以及工作成果，會更有說服力和吸引力。濫用形容詞，比如“骨干力量”、“進步最快”、“重要貢獻”、“成功的方案”、“顯著提高”……這些描述性詞語并沒有說服力。“顯著提高”，不如“半年月內將產(chǎn)量提高130%”、“次品率從9%下降為2%”、“節(jié)省成本5%”等能給HR留下更深刻的印象，后者你在面試時也可以進一步闡述。

　　用專業(yè)術語表述

　　用專業(yè)術語，自然是要讓自己更顯專業(yè)。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗部分上寫“有過分析客戶需求的案例”，雖然在這項工作經(jīng)歷中，該求職者并無特別顯著的成績，但還是可以把工作過程中實現(xiàn)目標的方法寫出來。如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協(xié)助對服務和員工預測的需求”，HR可能就會對求職者另眼相看了。

　　好看的簡歷技巧

　　1、簡歷的紙張大小，一般以A4紙張為宜，紙質要盡可能挺硬。

　　紙張顏色以白紙打印黑字為最佳，米色也可。排版打印要精心設計，四周必須留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

　　2、簡歷的用詞盡可能精煉，使簡歷短小精悍，通俗易懂。

　　簡歷一般為一頁紙，也可兩頁，最長不超過三頁(除小冊子格式之外)。簡歷中無需不必要的形容詞、修飾語。

　　3、永遠把你的全名放在簡歷的最前面。

　　姓名可放在最上面一行的右邊，也可放在中間或、左邊。也可把姓名放進標題中，但必須使姓名突出、醒目。如招聘單位沒有特殊要求，在簡歷中可不附照片

　　4、在簡歷的前面部分表示或暗示你的求職目標，或者你的職業(yè)目標。

　　把你的聯(lián)系地址和電話號碼與你的姓名一起放在前面，并包括郵政編碼。

　　5、如果你沒有實際工作經(jīng)歷，可在工作經(jīng)歷前先說明教育經(jīng)歷。

　　如果你有一年以上的實際工作經(jīng)歷，先說明工作經(jīng)歷。無需在簡歷中列出你以往工作的薪金及為何離開原工作崗位的原因。

　　6、列出你的學歷，注明日期、專業(yè)、校名。