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      簡歷寫作的細(xì)節(jié)技巧

      時間:2024-07-29 09:38:38 中文簡歷寫作 我要投稿
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      簡歷寫作的細(xì)節(jié)技巧

        不管是找實習(xí)的小伙伴,還是求職的大四應(yīng)屆生,簡歷都是成功的敲門磚。但是簡歷也要看“臉”的好嗎!排版不好看,怎么會讓人有閱讀欲望呢?這5個毛病,你躺槍了沒?

      簡歷寫作的細(xì)節(jié)技巧

        1、字體

        一般來說拿到一份簡歷,發(fā)現(xiàn)有3種及以上的字體,基本上就是要崩潰了,心里就會感覺怎么這么亂?當(dāng)然應(yīng)聘設(shè)計和美術(shù)之類的例外。

        簡歷中一般只用一種字體,根據(jù)個人而異,打印的話還是用黑體(或者加粗宋體)做標(biāo)題、宋體做正文比較好,因為雅黑主要用于屏幕顯示,雖然看起來舒服但是打印出來的效果其實不是很理想。

        2、字號和修飾

        既然說了字體不能太過多,那么如果區(qū)分就要靠字號了,其實一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少,大概有五層:

        A:名字和標(biāo)題(放在頂端,天然區(qū)分,名字可選大號字,地址、電話等不做修飾)

        B:教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、課外活動、個人能力等大標(biāo)題(英文大寫字母,加粗,可選大號字,下面用2px的線分隔)

        C:學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱(可選英文大寫字母,加粗,標(biāo)準(zhǔn)字號)

        D:部門和職位(可選加粗,可選英文斜體,標(biāo)準(zhǔn)字號)

        E:具體內(nèi)容/正文(不做修飾,用bullet point分條列示)

        值得注意的是,中文簡歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體,以宋體為佳。標(biāo)題一般為“二號”、“三號”、“小三號”等,正文以五號宋體最為常見,如果經(jīng)歷不多,可以使用大一號的字體,如小四。

        3、標(biāo)點

        標(biāo)點也是個問題?或許有人會驚呼:“HR也太小氣了,連這種地方都挑刺!?”但如果你自己看到千分位符是一個碩大的中文逗號,你會是什么感覺。(正確寫法:10,000)

        所以中英文的標(biāo)點符號使用必須要各歸各位,正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個容易忽略的地方就是句末標(biāo)點,這個并沒有特別的要求,但是簡歷中普遍的單行和bullet point,點上,句末標(biāo)點的話顯得多余,一般不加,如果想加那么就全部加上,一行有一行沒有是很不協(xié)調(diào)的。

        最后,【、,;】三個要靈活運用,如果一句話里要表達(dá)兩塊意思,每個意思又不止一句話,就別全用逗號了,中間【;】一下吧。

        看這句話:深度參與XXXX項目,在后臺負(fù)責(zé)數(shù)據(jù),文檔,報告,會議記錄的收集,分類,保管工作,提升了團(tuán)隊的效率,同時在業(yè)務(wù)第一線進(jìn)行訪談,抽樣,問卷調(diào)查,及時發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題,反饋至后期控制部門……

        看到這里心里

        是不是咆哮了?大哥你鍵盤上不只有逗號啊!

        4、簡歷信息主次不分

        很多人寫簡歷,恨不得把自己所有的經(jīng)歷都寫在上面去,這樣就會導(dǎo)致內(nèi)容龐雜,形式混亂,讓面試官瀏覽簡歷時找不找重點。貪多求全,反而得不償失。

        其實應(yīng)屆生在撰寫簡歷時,要根據(jù)所選的單位和職業(yè)不同來調(diào)整自己的簡歷。有用并且有關(guān)聯(lián)的信息往上放,那些即使很輝煌但卻對要求職的單位來說毫無重要性的經(jīng)歷就要果斷刪掉。

        只要把握重點,告訴面試官你為什么勝任這份工作,才是一份完美的簡歷。

        5、簡歷模板

        簡歷模板有多種格式,其中常見的有:時間型、功能型和混合型。按時間順序?qū)懞啔v最為簡便,也有助于HR清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。

        當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職,或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的成績時,采用時間型簡歷比較恰當(dāng)。但時間型簡歷不能很好地表現(xiàn)你的可塑性,假如你要換一個行業(yè),最好采取功能型簡歷。

        把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放主簡歷的開頭,給HR留下深刻的第一印象。不過提醒你,功能型簡歷一旦設(shè)計不好,會顯得冗雜晦澀,讓人覺得你在刻意隱瞞什么。

        簡歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何,必須對寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工,對它進(jìn)行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方,讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好,簡歷翻開來第一印象就會特別好,這樣招聘者就會用心閱覽下去。

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