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客房經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要以適合的語言放大自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如果盲目的擴(kuò)大自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，往往會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 旅游管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 福州市 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 客房經(jīng)理，樓層經(jīng)理 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區(qū)： 福建福州市 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景： 培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建藤山戴斯國際酒店 ( 2012年4月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福建省福州市
職位名稱： 客房部主管
工作描述： 負(fù)責(zé)客房部的日常行政管理工作，并向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
負(fù)責(zé)部門的考勤，排班以及員工培訓(xùn)工作;制定部門每月的專項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生、季度計(jì)劃衛(wèi)生;抽查領(lǐng)班查過的房間控制房間質(zhì)量;對(duì)公共區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行質(zhì)量控制;并對(duì)每日VIP房間進(jìn)行檢查;根據(jù)住房率靈活組織、調(diào)配人力完成接待任務(wù);檢查房?jī)?nèi)設(shè)施設(shè)備使用情況及維護(hù);
負(fù)責(zé)部門易耗品、水果、辦公用品等的采購，倉庫、制服房、部門各類報(bào)表、以及部門每月成本核算及分析報(bào)表的制作。協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通協(xié)作;對(duì)員工工作表現(xiàn)作出評(píng)估。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人為旅游管理專業(yè)畢業(yè)，與從事的工作專業(yè)對(duì)口，學(xué)以致用。從2012年畢業(yè)至今已從業(yè)5年有余，從服務(wù)員做起直至領(lǐng)班再到客房部主管，我擁有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾協(xié)助客房部經(jīng)理進(jìn)行部門組織架構(gòu)調(diào)整，精簡(jiǎn)人員，制定員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡(jiǎn)歷的成功率。由于招聘單位對(duì)于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強(qiáng)，但是并不適合企業(yè)崗位。對(duì)于此類優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對(duì)崗位屬性填寫工作經(jīng)歷，因此打動(dòng)招聘人員。
每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可，首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)力，能夠依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷將優(yōu)勢(shì)突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可，求職者獲得工作機(jī)會(huì)的概率非常高。
突出簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要豐富的工作經(jīng)歷
任何企業(yè)在招聘的時(shí)候，均希望招聘到工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平，同時(shí)更為難得的是豐富的經(jīng)驗(yàn)。具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員，可以在更短的時(shí)間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容，有效降低企業(yè)運(yùn)行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹(jǐn)慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷，可以達(dá)到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作。實(shí)際參與競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷具體內(nèi)容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對(duì)于自己的認(rèn)可程度，從而達(dá)到提高求職者競(jìng)爭(zhēng)力的效果，幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)，找到滿意的工作單位。
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