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客房部經(jīng)理求職簡歷范文
用人單位的HR在篩選簡歷的時(shí)候都會(huì)帶有懷疑的態(tài)度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個(gè)人簡歷中信息真實(shí)性。相比較來說在個(gè)人簡歷方面，HR的經(jīng)驗(yàn)更多，所于看過的個(gè)人簡歷也非常多，求中有很多含有水分的個(gè)人簡歷都是造成懷疑態(tài)度的因素。那么，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候尤其要注意保持個(gè)人簡歷的真實(shí)性，從而才能讓個(gè)人簡歷更加具有說服力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州
自 我 評 價(jià)
本人具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及酒店管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的創(chuàng)新能力和意識!
求 職 意 向
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-酒店/賓館/餐飲旅游類
尋求職位： 酒店管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州三門縣
期望工資： 4500 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
前廳部和客房部經(jīng)理
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-08-15--2016-08-15：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)綠城頤樂養(yǎng)老服務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 商業(yè)部主管
職位描述：主管園區(qū)酒店和參觀會(huì)議接待及各場館的運(yùn)營管理!
離職原因： 個(gè)人原因
▌2013-01-13--2015-05-12：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)黃金水岸大酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 大堂副理
職位描述：主要負(fù)責(zé)酒店前廳的接待及禮賓員的日常接待管理及培訓(xùn)，對酒店客戶投訴的處理及員工的質(zhì)檢及酒店團(tuán)隊(duì)會(huì)議和用餐的接待和安排!
離職原因： 個(gè)人原因
▌2009-10-16--2010-12-22：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)旅游股份有限公司
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 導(dǎo)游
職位描述：主要負(fù)責(zé)旅游景點(diǎn)的接待及講解
離職原因： 個(gè)人原因
▌2008-05-15--2009-08-03：杭州玫瑰園度假酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 前臺接待
職位描述：主要負(fù)責(zé)酒店前臺接待和禮賓接待
離職原因： 實(shí)習(xí)
教 育 經(jīng) 歷
2005-09-01--2008-09-01 武漢民政職業(yè)學(xué)院 管理類/酒店管理 大專
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 酒店客房國家四級證書
語言能力： 英語：一般(國家英語三級證書); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 全國計(jì)算機(jī)等級考試一級
其它相關(guān)技能：
能對酒店辦公系統(tǒng)熟練運(yùn)用
拓展閱讀：懂得取舍也是塑造高質(zhì)量個(gè)人簡歷的關(guān)鍵
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候如何來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢是一個(gè)非常重要的關(guān)鍵，用人單位能偶接受的個(gè)人簡歷就是要有足夠多的優(yōu)勢，才能讓其愿意應(yīng)聘你。很多人在寫個(gè)人簡歷都非常重視的寫作的技巧，其實(shí)在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，技巧的應(yīng)用可以有很多，比如說對一些信息的取舍上。
第一、工作經(jīng)歷上的取舍
眾所周知的工作經(jīng)歷在求職中是至關(guān)重要的一點(diǎn)，目前很多企業(yè)在對外招聘的時(shí)候都喜歡加上一句“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，所有的企業(yè)在需要人才的時(shí)候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷就非常重要的一個(gè)項(xiàng)目，也是最為值得注意取舍的項(xiàng)目。如果在個(gè)人簡歷中工作項(xiàng)目不懂得取舍，經(jīng)所有的工作經(jīng)驗(yàn)都寫上去，不僅不是什么優(yōu)勢，往往會(huì)讓對方懷疑你的頻繁跳槽下的原因，也有可能因?yàn)閷懙奶喽鴮⒅匾牟糠盅谏w掉了。
第二、個(gè)人信息介紹的取舍
在個(gè)人簡歷中個(gè)人信息需要全面，也需要完整，但同樣的一些不重要的，或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。比如說個(gè)人的愛好以及自我評價(jià)都是常見的項(xiàng)目，其中興趣愛好可取，而自我評價(jià)就可以適當(dāng)舍去，可以提高個(gè)人簡歷的精簡度、
第三、優(yōu)劣勢的取舍
在個(gè)人簡歷能夠提高自身形象，就在于求職優(yōu)勢部分，而一個(gè)人不可能只有優(yōu)勢而沒有劣勢，這就要看你懂不懂取舍了。在個(gè)人簡歷重要著重強(qiáng)調(diào)的是優(yōu)勢，而一些對自己不利的因素，則要有意識的來忽略掉。
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