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      人力資源管理師個人簡歷

      時間:2024-08-08 01:09:20 個人簡歷模板 我要投稿

      人力資源管理師個人簡歷模板

        時間稍縱即逝,我們找工作的日子已悄悄來臨,此時是不是該好好寫寫簡歷呢?為了讓您不再為寫簡歷頭疼,以下是小編為大家整理的人力資源管理師個人簡歷模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      人力資源管理師個人簡歷模板

      人力資源管理師個人簡歷模板1

      目前所在: 從化 年  齡: 21
      戶口所在: 茂名 國  籍: 中國
      婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族
      培訓認證: 未參加 身  高: 179 cm
      誠信徽章: 未申請 體  重: 59 kg
      人才測評: 未測評
      我的特長:
      求職意向

      人才類型: 在校學生 
      應聘職位: 招聘經理/主管:
      工作年限: 0 職  稱: 無職稱
      求職類型: 兼職 可到職日期: 一個月
      月薪要求: 20xx--3500 希望工作地區: 海珠區,禪城區,惠州
      工作經歷

      龍家飯店   起止年月:20xx-01 ~ 20xx-02
      公司性質: 私營企業  所屬行業:餐飲業
      擔任職位: 普通員工
      工作描述:
      離職原因: 假期結束
      廣州雅純化妝品制造有限公司   起止年月:20xx-10 ~ 20xx-11
      公司性質: 私營企業  所屬行業:美容/保健
      擔任職位: 假期實習生
      工作描述: 包裝工藝
      離職原因: 假期結束

      志愿者經歷
      教育背景

      畢業院校: 廣州工程技術職業學院
      最高學歷: 大! ~@得學位: 畢業日期: 20xx-06
      專 業 一: 人力資源管理師 專 業 二:
      起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
      20xx-09 20xx-03 廣州工程技術職業學院 人力資源管理師 - -
      20xx-11 20xx-11 廣州雅純化妝品制造有限公司 包裝 - -
      20xx-01 20xx-02 龍家飯店 普通員工培訓 - -
      語言能力

      外語: 英語 良好 粵語水平: 優秀
      其它外語能力:
      國語水平: 優秀
      工作能力及其他專長

      計算能力強,溝通能力,為人處事還可

      人力資源管理師個人簡歷模板2

        祁原

        三年以上工作經驗|男|24歲(1992年6月23日)

        居住地:廣州

        電 話:123******(手機)

        E-mail:qiyuan@.com

        最近工作[1年8個月]

        公 司:XX公司

        行 業:橡膠、塑料制品

        職 位:人力資源總監

        最高學歷

        學 歷:本科

        專 業:經濟管理

        學 校:湖南商學院

        自我評價

        熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經驗;善于進行勞資關系調解,具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000,如有需要,可幫助公司通過或維護質量及環境管理體系;能有效應對各類驗廠,能主導公司通過ICTI,SEDEX,3C等認證獲取和維護。

        求職意向

        到崗時間:一個月之內

        工作性質:全職

        希望行業:橡膠、塑料制品

        目標地點:廣州

        期望月薪:面議/月

        目標職能:人力資源總監

        工作經驗

        20xx/7―至今:XX公司[1年8個月]

        所屬行業: 橡膠、塑料制品

        人力部 人力資源總監

        1、 全面負責該公司的行政人事事務;

        2、 兼任公司管理者代表,負責體系審核和維護;

        3、 主導客戶驗廠,使之能有效應對SA8000和GMP工廠審核;

        4、 導入和不斷修正績效考核,使公司各崗職責得以明確,管理效率得到較大幅度提升;

        5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控,在各部門配合協力下,客驗貨直通率由81%上升到96%,物料均損耗由7%下降到1.6%;

        6、 努力營造公平、公開、公正的企業文化氛圍,多方式招留育用員工,并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代,并有幸達成了26%的年度員工流失率。

        20xx/6―20xx/6:XX公司 [1年]

        所屬行業: 家具、家電、工藝品、玩具

        人事部 人事經理

        1、 主導公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;

        2、 應對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的`公證行及歐美客戶代理審核機構驗廠,并獲得通過;

        3、 運用卓越績效相關管理工具,進行大力的廠務整改,建立了較為積極穩定的經營秩序;

        4、 根據公司發展需要,大力進行多渠道人力招聘和維護,使公司由最初的200多人發展到現在的1000多人,產值擴大近6倍;

        5、 積極開展政府接洽和廠際外聯,為企業發展營造了一個安定和諧的社會環境。

        教育經歷

        20xx/9―20xx/6 湖南商學院 經濟管理本科

        證書

        20xx/6 大學英語六級

        20xx/12 大學英語四級

        語言能力

        英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

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