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      專業人力資源管理師個人簡歷

      時間:2024-08-07 16:45:39 個人簡歷模板 我要投稿
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        在個人簡歷上不僅要能體現自己的優勢,還要能揚長避短,有技巧的來將自己的劣勢掩埋掉。

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        個人信息

        yjbys

        性 別: 女

        民 族: 漢族 年 齡: 32

        婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 電子與電腦

        主修專業: 管理類 政治面貌: 群眾

        畢業院校: 龍巖工業學校 畢業時間: 2002年7 月

        最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

        工作經驗: 五年以上 身 高: 157 cm 體重:46公斤

        現所在地: 新羅區 戶 籍: 1008-1479

        求職意向

        期望從事職業: 行政管理,人事主管,經理助理 期望薪水: 3000-4000

        期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

        最快到崗時間: 面談 需提供住房: 不需要

        教育/培訓

        教育背景:

        學校名稱: 龍巖工業學校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

        專業名稱: 電子與電腦 學歷: 大專

        所 在 地: 龍巖市 證書:

        培訓經歷:

        培訓機構: 海峽人才培訓中心 ( 2015年5月 - 至今 )

        課程名稱: 人力資源管理師三級 證書:

        工作經驗

        公司名稱: 廈門東百購物中心(現廈門蔡塘東百購物廣場) ( 2010年3月 - 2012年5月 )

        所屬行業: 批發·零售 公司性質: 中外合營(合資.合作)

        公司規模: 200~500人 工作地點: 廈門

        職位名稱: 人事組長

        工作描述: 1、人力資源六大模塊的執行。

        2、企業文化建設。

        3、入駐商家費用結算審核。

        離職原因: 結婚

        公司名稱: 龍巖御金商業管理有限公司(國際美食城招商中心) ( 2015年9月 - 2016年5月 )

        所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

        公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖新羅區

        職位名稱: 行政主管

        工作描述: 1、行政內勤管理

        2、人力資源六大模塊完善與執行。

        3、協助招商部門的業績管理。

        離職原因: 公司撤點

        公司名稱: 福建萬眾創業孵化器有限公司(龍巖旅游創客工場) ( 2016年7月 - 至今 )

        所屬行業: 其他 公司性質: 私營.民營企業

        公司規模: 50~200人 工作地點:

        職位名稱: 行政人事主管

        工作描述: 1、協助行政人事總監,組織建立和完善公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理制度,并組織實施。

        2、組織建立和完善公司制度體系,并監督執行。

        3、協助公司項目資質申報,對接政府部門對項目補助工作等。

        4、與外部機構關系維護(政府部門,人社局、社保管理中心、人才市場等)。

        離職原因: 個人原因

        自我評價

        自我評價: 已婚已育。有多年、多行業的行政、人力資源方面工作經驗。 有過大型企業較全面系統的行政、人力資源方面的培訓和實操經驗。 性格沉穩內斂,處事負責、靈活、周全。注重團隊協作。

        語言能力

        語種名稱 掌握程度

        英語 良好

        普通話 良好

        拓展閱讀:構成優秀個人簡歷的兩大部分

        編寫個人簡歷對現在很多求職者來說是非常重要的一件事,因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。優秀的個人簡歷首先就是要具有較高的閱讀性,而較高的閱讀性一來是要了解企業所欣賞的簡歷,二來要讓簡歷看起來更加的有說服力。

        (一)能力自薦部分

        求職是現在待業者們積極工作的事情,在求職中個人簡歷的編寫,要求寫的好首先要有一定的專業能力。在個人簡歷中即便是設計的再好,如果沒有充足的能力,就不能符合招聘的需要。在個人簡歷中,第一大部分的就是個人能力的自薦,包括有個人的工作能力,招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個人的品質,如親和力好、職業素養高、團結能力。領導能力等等,還有個人的一些成就,也可以成為自推薦的部分,成就也是能夠說明個人能力的一點。

        (二)證據補充部分

        在個人簡歷中證據的補充也是非常重要的一點,單純的知識表現自己的能力有哪些,以及個人的品質、特長,這些在個人簡歷中畢竟只是一家之言,如果沒有證據輔助,那么很難讓人信服,即便寫出來也不具有多大的作用。證據的補充包括有個人的工作精力,不如說到廣告公司應聘,在知名4A公司工作過,那就能說有一定的專業能力。還有就是教育信息,如就讀的大學,個人的學歷以及專業等等,這也是非常有利證明。

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