人力資源經(jīng)理簡歷

時間：2024-07-24 11:32:33 行政管理我要投稿

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人力資源經(jīng)理簡歷范文

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：	2009-12-19	無照片
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	陜西	身材：	170 cm? kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	31 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：人力資源經(jīng)理、文教法律類：培訓(xùn)經(jīng)理、

工作年限：

職稱：

中級

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

廣州佛山

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	廣東南儲公司起止年月：2005-10 ～ 2009-05
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：	先后任職培訓(xùn)專員（半年）、華東分公司財務(wù)行政經(jīng)理（8個月）、本部人力資源部經(jīng)理（兩年半），全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。在日常工作的基礎(chǔ)上，為公司引入了S-OJT工作平臺（是本人在研究和實踐了一些企業(yè)OJT工作項目后自己設(shè)計的一個培訓(xùn)工作整合模式，把企業(yè)培訓(xùn)和員工發(fā)展結(jié)合起來，更注重員工培訓(xùn)后的技能提升效果和員工發(fā)展。
離職原因：

公司名稱：	明安（國際）企業(yè)股份有限公司（大型臺資）起止年月：2004-09 ～ 2005-10
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	制程工程師
工作描述：	主要負(fù)責(zé)DUNLOP區(qū)內(nèi)干部和員工的技能培訓(xùn)和PCP\TWI\TPM\NPS\8D\MES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長、8D改善小組組長。
離職原因：

公司名稱：	黔龍集團公司起止年月：2001-12 ～ 2004-08
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	企業(yè)管理部和人力資源部
工作描述：	先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長，先后負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

西南民族大學(xué)

最高學(xué)歷：

本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位證

畢業(yè)日期：

2002-07-01

所學(xué)專業(yè)一：

企業(yè)管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
1998-09	2002-07	西南民族大學(xué)	企業(yè)管理	大學(xué)畢業(yè)證

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

資歷資料：
學(xué)士學(xué)位（2002年取得）、大學(xué)畢業(yè)證（2002年取得）、人力資源管理師助師證書（2003年取得）、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系實訓(xùn)指導(dǎo)講師聘書（2008年取得）、ISO內(nèi)審員證（2002年取得）

職業(yè)規(guī)劃：
在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的基礎(chǔ)上，繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個出色的人力資源管理專家。

　詳細(xì)個人自傳

　　本人是個全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對各模塊進行設(shè)計改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗。本人對ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設(shè)計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為理念的企業(yè)（公司），為其發(fā)展而與其共進退。

興趣愛好：運動、唱歌、投資理財

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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