人力資源簡歷

人力資源簡歷1

　　個人信息

　　姓 名： 童女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖北-襄樊 年 齡： 30

　　現所在地： 廣東-廣州 身 高： 160cm

　　希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-招聘經理/主管

　　尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管

　　教育經歷

　　20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科

　　培訓經歷

　　20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證

　　20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證

　　**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 互聯網、電子商務

　　擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

　　3、培訓與開發：根據公司發展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。

　　4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協助各級主管建立其下屬的業績考評指標，收集、統計、分析績效考核數據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。

　　5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發放員工工資。

　　6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

　　2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。

　　離職原因： 公司轉型

　　**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備

　　擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。

　　2、培訓開發：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，炔拷彩θ航立，部門培訓協助。

　　3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數據，核算績效薪資。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。

　　5、員工關系：做好員工職業生涯規劃，提高員工綜合素質。

　　二、行政工作：

　　1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

　　2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。

　　離職原因： 集團重組

　　**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。

　　2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓齙兀新人培訓授課，部門培訓協助等。

　　3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動、離職手續辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工M意度調查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政規章制度撰寫、推行與監督，公司員工手員嘈礎⒎⒎龐牖厥眨公司內外公文寫作等。

　　2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客粞槌陪同等。

　　3、企業文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。

　　離職原因： 參加學習

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環節的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現代企業人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業人事勞動政策與辦事流程。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創造實際的經濟效益，同時在職業道路上不斷成長與進步。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢業業、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規范、直言不諱。

　　立場：把公司的發展當作自己的事業，以公司利益為重。

　　交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

　　自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業實現理想，同時也實現我的人生價值。

人力資源簡歷2

　　人力資源專員求職簡歷模板

　　個人基本簡歷

　　姓名： 楊小姐

　　性別： 女

　　民族： 漢

　　目前所在地： 肇慶四會

　　年齡： 28

　　戶口所在地： 肇慶四會

　　婚姻狀況： 已婚

　　求職意向及工作經歷

　　應聘職位： 財務、 人力資源專員|助理、

　　人才類型： 全職

　　職稱：

　　工作年限： 8

　　可到職日期： 隨時

　　求職類型： 全職

　　希望工作地區： 肇慶四會

　　個人工作經歷：

　　1、XX年8月-XX年5月 中國工商銀行廣西區分行梧州市分行昭平縣支行 儲蓄柜員

　　2、XX年6月-XX年12月 廣州市富雍寶化工科技有限公司 會計文員

　　3、XX年8月-XX年8月 廣州國美電器有限公司肇慶分公司 門店收銀

　　4、XX年9月-XX年1月 四會市歐利雅化工有限公司 客服文員

　　教育背景

　　畢業院校： 廣西大學

　　最高學歷： 大專 畢業日期： XX年7月

　　所學專業一： 外語 所學專業二：

　　受教育培訓經歷：

　　一、教育背景：

　　1、1996年9月-XX年7月 廣西供銷學校 市場營銷專業 中專畢業

　　2、XX年9月-XX年7月 廣西大學 英語專業 大專畢業

　　二、獲得的證書：

　　1、會計從業資格證；

　　2、全國珠算能手六級證書；

　　3、全國推銷員初級執業證書。

　　語言能力

　　外語： 英語 外語水平： 良好

　　國語水平： 精通 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　自信、睿智的我，有著多年的財務工作經驗，并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進是我積極進取的動力，求實、團結、共同進步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信：我能在一個文明、團結、進步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負貴司的期望與厚愛。

人力資源簡歷3

　　基本信息

　　真實姓名： 徐宏玲 性別： 女

　　年齡： 50 歲 身高： 175CM

　　婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州

　　最高學歷： 大專 工作經驗： 10年以上

　　聯系地址： 貴陽

　　求職意向

　　最近工作過的職位：

　　期望工作地： 貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質： 全職

　　期望月薪： 面議

　　期望從事的崗位： 人力資源總監,人力資源經理/主管,人事專員/助理

　　期望從事的行業： 無限制

　　技能特長

　　技能特長： 本人大學中文系畢業，十年教齡，十多年機關黨務行政工作經驗，有較強的公文寫作能力和組織、協調、溝通能力。職稱和技能情況：政工師、國家一級人力資源師，熟悉人力資源理論和各板塊實際操作，性格溫和，責任心強。

　　教育經歷

　　安順學院 (大專)

　　起止年月： 1986年9月至1989年7月

　　學校名稱： 安順學院

　　專業名稱： 漢語言文學

　　獲得學歷： 大專

　　工作經歷

　　貴州息烽磷礦公司 - 董秘、黨群部長

　　起止日期： 1989年8月至20xx年1月

　　企業名稱： 貴州息烽磷礦公司

　　從事職位： 董秘、黨群部長

　　業績表現：

　　企業介紹：