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      人力資源管理工作簡歷

      時間:2024-10-20 09:04:27 人力資源管理 我要投稿

      人力資源管理工作簡歷范文

        在編寫人力資源管理簡歷時一定要清楚的知道自己是為面試機(jī)會做準(zhǔn)備,可以在個人簡歷中留有一些能夠讓招聘人員提問的問題。并且在面試時一定要重視著裝以及妝容,要讓招聘人員看著舒服。

      人力資源管理工作簡歷范文

        篇一:人力資源管理工作簡歷范文

        個人信息

        yjbys

        性  別: 女

        婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 廣東-東莞 年  齡: 22

        現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 155cm

        希望地區(qū): 廣東-東莞

        希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

        行政/人事類-行政助理/文員

        貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

        公司文職類-高級文員

        尋求職位: 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員,助理

        待遇要求: 2000元/月 可面議

        最快到崗: 2012-07-25以后

        教育經(jīng)歷

        2009-09 ~ 2012-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專

        主要課程

        《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學(xué)英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟(jì)法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機(jī)》 《市場營銷》 《財務(wù)管理》《統(tǒng)計學(xué)》 《勞動關(guān)系》等等

        培訓(xùn)經(jīng)歷

        2011-11 ~ 2012-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員,人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)

        實(shí)踐經(jīng)驗

        天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (2011-07 ~ 2011-08)

        實(shí)踐內(nèi)容: 2011年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負(fù)責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計算機(jī)操作。讓我熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。

        技能專長

        專業(yè)職稱:

        計算機(jī)水平: 初級

        計算機(jī)詳細(xì)技能: 熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是,讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉,操作能力較強(qiáng)。

        技能專長: 本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能,能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。

        語言能力

        普通話: 流利 粵語: 流利

        英語水平: 英語二級 口語一般

        英語: 一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 希望能找到一個能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我價值的團(tuán)隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

       

        篇二:人力資源管理工作簡歷范文

        個人信息

        yjbys

        性別:女

        年齡:27歲

        聯(lián)系電話:

        E-mail:www.ruiwen.com/jianli

        工作經(jīng)驗

        XX年1月——現(xiàn)在   南京xxxx發(fā)展有限公司   人力資源專員

        職責(zé):

        主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。

        任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;

        策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

        為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

        熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

        辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;

        1998年9月——XX年1月   xxxx股份有限公司   人事部助理

        職責(zé):

        協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

        對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;

        負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;

        參與四金的辦理,員工績效考核方案的設(shè)計;

        負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計,人事報表的制作;

        教育背景

        1994年9月——1998年7月   首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)   人力資源管理   本科

        職業(yè)特長和技能

        熟練使用各種辦公軟件;

        熟悉國家的各項勞動政策法規(guī),

        對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

        有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

        期望工資與上班時間望有機(jī)會面談。


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