酒店總經理簡歷模板
時間過得太快，讓人猝不及防，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編為大家收集的酒店總經理簡歷模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店總經理簡歷 1
個人基本信息
姓名：張三
性別：男
出生年月：20xx年xx月xx日
健康狀況：良好
畢業院校：xx大學
專業：
電子郵件：
聯系電話：130
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：總裁/總經理/CEO；總經理或副總經理
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議
希望工作地區：不限
工作經歷
19xx年6月——20xx年12月，xx大酒店擔任人事助理、客房部經理，離職原因是來西藏發展。
20xx年1月——20xx年12月，xx有限公司作銷售部經理、技術部副經理、副總經理，離職的原因是，該公司轉讓作了其他。
20xx年1月——20xx年12月，xx大酒店，做副總經理，離職的原因的原因是酒店解體(國營電信單位不允許開酒店)。
20xx年1月——20xx年12月，xx有限公司，該公司，下設7個分公司，做總公司總經辦主任，(下設酒店、賓館、餐飲、SPA)離職原因是，合同到期。
20xx年1月——20xx年5月，酒樓、賓館，作總經理一職，同時：20xx年5月——20xx年9月，籌備xx酒店管理有限公司、濕地花園酒店，為期：3個半月，擔任此期間酒店的總經理，全面負責整個酒店前期的運行，酒店用品采購，人員培訓，內部管理體系建立、人力資源建立及人員的儲備、外部營銷。該酒店開業以后，一直處于良性運作后，離開。
20xx年11月——20xx年11現在，旅游股份有限公司，會所酒店(5星)、西藏的xx培訓學校，酒店籌備負責人和培訓學校教務主任。
20xx年12月——20xx年2月15日，負責籌備xx有限公司。做總經理一職，離開原因：只負責籌備，不負責日后管理。
20xx年2月現在，休閑會所，做總經理一職，前期籌建、后期籌備與經營管理。
教育背景
畢業院校：x大學
最高學歷：
畢業日期：20xx年
所學專業：酒店及旅游業治理
受教育培訓經歷：
20xx年xx月——20xx年xx月廣州外國語學院英語結業證
20xx年xx月_20xx年xx月香港理工大學酒店治理碩士學位
語言能力
外語：英語優秀
國語水平：優秀
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
善于籌建、培訓、制度流程編寫、開業策劃、開業后治理。
擅長中文寫作、中醫推拿、營銷推廣、揚琴獨奏。
出版了《家常酒》、《西廚》編寫了《現代酒店》及《酒店》、《酒店》20xx年應邀到美國進行全英文酒店學術演講。論文著作《中國酒店現狀》已在美國編入論文集，并被香港理工大學、浙江大學圖書管收藏。
具體個人自傳
本人工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業文化。有以員工為本、顧客至上的.經營理念。從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內先進酒店賓館,積極學習先進的經營風格及特有的經營思路，本人擅長綜合性酒店的管理、籌建、尤其對當前經濟型酒店有豐富的籌建管理運營經驗。
酒店總經理簡歷 2
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生日期：
婚姻狀況：已婚
年齡：
民族：漢族
身高：xxx
學歷：大專
戶籍：xxx
畢業學校：xx大學
計算機能力：精通
目前所在地：
求職意向
工作職位：酒店總經理助理
希望工作地區：
待遇要求
最快到崗時間：隨時到崗
期望職位類型：全職工作
工作經歷
1、20xx年至今：x餐飲投資有限管理公司總經理助理。
2、20xx年~20xx年：x大酒店（四星）總經理辦公室人力資源部總監。
3、20xx年~20xx年：x三星國際商務酒店總經理辦公室。
行業期望：籌建型的酒店或企業為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業績
1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。
2、交叉xxx網的建立及客戶的維護思路清晰明朗。
3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的`系列培訓。
4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業余生活。
自我評價
有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔！
個人總結
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。
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