儲備經理個人簡歷

時間：2024-10-13 12:41:35 個人簡歷范文我要投稿

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儲備經理個人簡歷范文

　　日子如同白駒過隙，我們找工作的時間就要到來，這時候需要提前寫好簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編精心整理的儲備經理個人簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

儲備經理個人簡歷范文

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　民族：畬族年齡： 33

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：物流管理

　　主修專業：運輸類政治面貌：團員

　　畢業院校：廈門海洋學院畢業時間： 2007年7 月

　　最高學歷：大專電腦水平：精通

　　工作經驗：五年以上身高： 170 cm 體重：65公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業：儲備主管，儲備經理期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：廈門海洋學院 ( 2004年9月 - 2007年7月 )

　　專業名稱：物流管理學歷：大專

　　所在地：廈門市思明區證書：物流師，報關員

　　培訓經歷：

　　培訓機構：福建華為終端辦事處 ( 2017年4月 - 2017年4月 )

　　課程名稱：門店運作，產品知識，服務技巧等證書：

　　工作經驗

　　公司名稱：龍巖市區華為體驗店，永定華為體驗店 ( 2017年1月 - 2017年6月 )

　　所屬行業：通信(設備·運營·增值服務) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 500～1000人工作地點：龍巖市和永定區

　　職位名稱：副店長，店長

　　工作描述：負責門店所有事務的經營和管理。(人員、商品、銷量、服務、環境、陳列、外聯等)

　　離職原因：回龍巖

　　公司名稱：福建龍工機械配件股份有限公司 ( 2014年6月 - 2016年11月 )

　　所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：上市公司

　　公司規模： 1000人以上工作地點：龍巖市

　　職位名稱：銷售區域對接

　　工作描述：訂單處理，促銷活動引導執行和品牌推廣，客服管理和代理商開發引入，產品價格管理，物流信息跟蹤等

　　離職原因：經常出差

　　公司名稱：龍巖大潤發商業廣場 ( 2014年2月 - 2014年6月 )

　　所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：股份制企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：龍巖市

　　職位名稱：課長

　　工作描述：訂單/庫存管理，賣場管理，賣場人員管理，品類管理，陳列和促銷品管理，銷售管理等

　　離職原因：家人介紹進龍工

　　公司名稱：龍巖新華都購物廣場 ( 2012年1月 - 2014年1月 )

　　所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：上市公司

　　公司規模： 500～1000人工作地點：龍巖市

　　職位名稱：儲干，協管，主管

　　工作描述： 1.賣場管理(人員/設備/安全/環境/銷售)

　　2.品類管理(庫存/滯銷、暢銷品/檔期促銷商品/競爭品/新品)

　　3.賣場陳列技巧和倉庫管理

　　4.到貨跟蹤和業務溝通等

　　5.其他營運標準的執行

　　6.領導交辦其他事情

　　離職原因：個人發展需要

　　公司名稱：廈門夏商物流有限公司 ( 2008年1月 - 2012年1月 )

　　所屬行業：交通·運輸·物流公司性質：國有企業

　　公司規模： 500～1000人工作地點：廈門市

　　職位名稱：報關員

　　工作描述：進出口商品報關，報檢，相關單據交接和整理歸類，月度，年度相關報表的制定和申報

　　離職原因：回龍巖

　　自我評價

　　自我評價：性格開朗，做事認真負責，學習接受新事物強!

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：如何撰寫高水平的個人簡歷

　　編寫個人簡歷是需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來說個人簡歷的質量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來介紹一下在高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。

　　(1)，吸引力

　　首先高質量的個人簡歷要能夠吸引人，那么什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個人簡歷的一個誤區。個人簡歷的人吸引力首先要有創新型，在個人簡歷中一成不變的內容會讓對方產生審美疲勞，新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關鍵詞，HR在篩選個人簡歷的時候，一般都看其關鍵詞，亮點越多越有吸引力。

　　(2)，競爭力

　　競爭在當今社會上是一個普遍的詞匯，因為在各大領域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術業不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。

　　(3)，親和力

　　很多人在寫個人簡歷的是時候，想要用情感上來打動面試官，眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。

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