人事經(jīng)理的簡歷

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人事經(jīng)理的簡歷范文（精選5篇）

　　求職簡歷又稱求職資歷、個人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料，是一種應(yīng)用寫作文體。下面是小編整理的人事經(jīng)理的簡歷，希望對你有幫助！

人事經(jīng)理的簡歷范文（精選5篇）

　　人事經(jīng)理的簡歷篇1

　　姓名：黃女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-河源

　　年齡： 30

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高： 160cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

　　經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

　　尋求職位：行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理

　　教育經(jīng)歷

　　2008.09 ～ 2011.01 東莞理工學(xué)院人力資源管理大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012.07 ～至今東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師（二級）

　　2008.03 ～ 2008.09 東莞車友駕校小型汽車駕駛 C1 駕駛證

　　2004.01 ～ 2004.10 東莞財政局

　　會計

　　從業(yè)資格會計證

　　xx公司（2008.10 ～ 2012.08）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理

　　崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　一、人事管理工作：

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實施的過程中，根據(jù)公司的實際運作，向總經(jīng)理提出合理建議。

　　2、根據(jù)公司運行的情況，制訂各項規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。

　　4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進行匯總、分析。

　　5、負(fù)責(zé)薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結(jié)合各部門的績效考核及員工工作表現(xiàn)提交薪酬、人員配置方案建議；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動，擬定招聘計劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。

　　7、負(fù)責(zé)員工入/離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作；按時審核員工考勤表、工資表等；

　　8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計劃，參與員工入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。

　　9、隨時保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。

　　二、行政管理工作：

　　1、落實公司各項規(guī)章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。

　　3、負(fù)責(zé)公司各會議安排，對會議決定的事項跟進落實；

　　4、宣傳、維護公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。

　　5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的.管理，辦公費用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。

　　6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。

　　8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。

　　xx公司（2007.12 ～ 2008.10）

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位：行政人事主管

　　崗位類別：分公司/辦事處經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。

　　2、擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。

　　4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。

　　5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。

　　6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費情況及電話回訪情況。

　　7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護客戶關(guān)系提高客戶滿意度。

　　xx公司（2004.04 ～ 2007.11）

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼董事長助理

　　崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的招聘、培訓(xùn)與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛；

　　2、負(fù)責(zé)采購各類物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款；

　　3、公司會議的策劃安排，如客戶見面會、新產(chǎn)品發(fā)布會、公司內(nèi)部會議、員工聯(lián)歡會、戶外活動、拓展等，擅長主持節(jié)目；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬；

　　6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。

　　離職原因：調(diào)動

　　xx公司（2002.06 ～ 2004.04）

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：行政

　　文員

　　崗位類別：行政專員

　　工作描述：行政人事日常工作。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細(xì)技能：熟悉使用office辦公軟件

　　技能專長：

　　1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。

　　2、熟悉國家勞動法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。

　　3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。

　　4、持有C牌駕照，熟練駕駛。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：行政、人力資源管理。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價

　　1、性格開朗、穩(wěn)重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問題，責(zé)任心強，注重團隊精神，能承受較大的工作壓力；

　　2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學(xué)是我處世的方法，自信、穩(wěn)重、積極、熱情是我的個性；

　　3、主動溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。

　　人事經(jīng)理的簡歷篇2

　　目前住地：廣州

　　民族：漢族

　　戶籍地：湖南

　　身材： 160 cm kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡： 33

　　誠信徽章：

　　人才測評：

　　◆ 求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：市場營銷、行政/后勤、貿(mào)易：

　　工作年限： 11

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　公司名稱：某皮具

　　公司起止年月：XX.01 ～ XX.09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；

　　2根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，負(fù)責(zé)公司員工招聘，薪資福利，及培訓(xùn)；

　　3負(fù)責(zé)本部門和其它部門的協(xié)調(diào)溝通；

　　4落實公司辦公設(shè)備的管理；

　　5負(fù)責(zé)員工保險，檔案管理工作；

　　6負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。

　　離職原因：

　　公司名稱：某生物科技有限公司起止年月：XX.01 ～ XX.12

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職務(wù)：銷售部業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　工作描述：負(fù)責(zé)市場的開拓和終端維護，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務(wù)量。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州某制造有限公司

　　起止年月：XX.09 ～ XX.11

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：綜合部行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　工作描述：

　　執(zhí)行行政各項日常工作和事務(wù)；

　　執(zhí)行公司計劃的落實情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

　　對崗位職責(zé)進行分析，建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會，并組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元；

　　公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　管理和采購辦公設(shè)備設(shè)施；

　　公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；

　　組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動；

　　熟悉國家勞動法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。

　　離職原因：

　　公司名稱：某電機廠起止年月：XX.03 ～ XX.07

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：廠部辦公室廠長助理

　　工作描述：處理辦公室日常的各項工作和事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；

　　負(fù)責(zé)日常會議安排，并記錄會議紀(jì)要；

　　協(xié)助廠長完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作，進行人才儲備、建立員工檔案、建立并落實了適用于公司的規(guī)章制度；

　　協(xié)助廠長建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競爭力，致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的`科學(xué)性，實施質(zhì)量管理。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市某醫(yī)院起止年月：1999.01 ～ XX.01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

　　擔(dān)任職務(wù)：住院部護士

　　工作描述：

　　離職原因：

　　◆ 志愿者經(jīng)歷

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校：湘郴州醫(yī)專

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期： XX.07.01

　　所學(xué)專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù) 第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號1997.09-XX.07湘郴州醫(yī)專臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)畢業(yè)證

　　XX.09-XX.07廣東外語外貿(mào)大學(xué)英語英語中級

　　◆ 語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：良好粵語水平：良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　1年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員臨床經(jīng)驗，2年廠長助理經(jīng)驗，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗，近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，本人是個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動的人,細(xì)心踏實，適應(yīng)處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗，有較強的語言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜志發(fā)表過文章。

　　謝絕保險，中介來電！

　　◆ 詳細(xì)個人自傳

　　月薪要求：面議

　　人事經(jīng)理的簡歷篇3

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-衡陽

　　年齡：36

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高：170cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)

　　尋求職位：行政人事總監(jiān)、行政人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　1996.09 ～1999.07 湖南商學(xué)院經(jīng)濟管理大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2009.10 ～2009.11 深圳卓越績效管理促進會卓越績效管理自評師自評師資格證書

　　2005.06 ～2005.11 深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)中心人力資源管理與實操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書

　　2001.06 ～2001.08 深圳漢典、永維管理顧問公司SA8000、ISO9000內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

　　工作經(jīng)歷

　　xx公司(2010.10 ～2012.11)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);

　　2、兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護;

　　3、主導(dǎo)客戶驗廠，使之能有效應(yīng)對SA8000和GMP工廠審核;

　　4、導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、獨立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。

　　xx公司(2008.01 ～2010.09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：COC推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類別：

　　工作描述：

　　1、主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護;

　　2、應(yīng)對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構(gòu)驗廠，并獲得通過;

　　3、運用卓越績效相關(guān)管理工具，進行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的'1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;

　　5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個安定和諧的社會環(huán)境。

　　xx公司(2004.10 ～2007.12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼管理者代表崗位類別：

　　工作描述：全面負(fù)責(zé)廠務(wù)和體系維護;

　　通過學(xué)習(xí)和運用，深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論;

　　在內(nèi)外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠外社會治安較為混亂，廠內(nèi)70%以上員工是一個省籍)，頂著壓力，個人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍“牛性不改”，徹底整肅了公司懶散積習(xí)，并最終獲得公司贊賞和員工認(rèn)同，使公司秩序風(fēng)氣為之一新;

　　§在公司內(nèi)對員工和管理職員均大力推行績效考核，提升了經(jīng)營效率;

　　§在我主導(dǎo)下，對公司薪資體系進行了重新設(shè)計，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　xx公司(2001.11 ～2004.09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：接觸并逐步主導(dǎo)歐美客戶驗廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗;與品質(zhì)部主導(dǎo)推行ISO9000體系并獲取認(rèn)證通過。

　　離職原因：家中有急事處理

　　xx公司(2000.11 ～2001.11)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：崗位類別：行政專員

　　工作描述：員工入職和基本管理知識培訓(xùn)

　　制訂行政人事制度草案

　　公司大中型員工活動組織及跟進

　　內(nèi)刊《偉力高通訊》的部分審稿

　　離職原因：個人發(fā)展

　　xx公司(1999.02 ～2000.11)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：崗位類別：

　　工作描述：

　　1、從進廠時的普工到離職時的制造課長，因公司高層有意讓我熟悉整個制程，讓我逐個實習(xí)近來個部門，換了不少的職務(wù)，如倉管員、倉庫主管助理、倉庫主管、制造各工序的班長、生管專員、制造一、二課課長;

　　2、任職倉庫期間(含兼任)，負(fù)責(zé)出貨近一年出錯率為零，比上任同期等量節(jié)約貨柜款額近10萬元;

　　3、任職制造一、二課課長時，通過流程優(yōu)化、員工績效分配及生技改良，使三機一體產(chǎn)品直通率由原來的8%提高到76%，整機直通率由之前的30%提高到80%;

　　4、任職生管期間，當(dāng)月生產(chǎn)計劃達(dá)成率提高了近兩成;

　　5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務(wù)管理提升也盡了一些心力。

　　離職原因：擴充管理經(jīng)驗，改行

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：人力資源助理管理師(國家三級)

　　計算機水平：全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細(xì)技能：

　　技能專長：

　　1、熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;

　　2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;

　　3、善于進行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;

　　4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;

　　5、能有效應(yīng)對各類驗廠，能主導(dǎo)公司通過ICTI，SEDEX，3C等認(rèn)證獲取和維護。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：CET-3 口語一般

　　英語：一般

　　發(fā)展方向：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理

　　在公司戰(zhàn)略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團隊，通過求實創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升，也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢想!

　　人事經(jīng)理的簡歷篇4

　　姓名：國籍：中國

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：廣州身材： 168 cm65 kg

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：辦公室主任、行政/人事類：行政人事經(jīng)理、輕工類：經(jīng)理/項目主任

　　工作年限： 20 職稱：高級

　　求職類型：全職可到職日期：一個星期

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣東華國經(jīng)濟發(fā)展有限公司

　　起止年月： XX.01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)谩⑶鍧嵭l(wèi)生行、員工福利方面管理；

　　2、制定、實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系；

　　3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度；

　　4、規(guī)范化管理人力資源6大塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與激勵管理、員工勞動關(guān)系；

　　離職原因：單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士

　　所學(xué)專業(yè)一：電化學(xué) 所學(xué)專業(yè)二：行政管理學(xué)

　　2005.09——2007.07 中共廣州市委黨校（廣州市行政學(xué)院）行政管理學(xué)（全日制）畢業(yè)

　　人事經(jīng)理的簡歷篇5

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡： 25歲

　　婚姻狀況：已婚

　　政治面貌：共青團員

　　現(xiàn)居城市：北京

　　籍貫：北京

　　聯(lián)系電話： xxxxxxxxxxx

　　電子郵箱： xxx

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　工作年限： 4年

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點：北京市

　　求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨建筑、房地產(chǎn)、裝修科研、培訓(xùn)、機構(gòu) 黨政機關(guān)、團體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)

　　求職職位：人力資源助理招聘專員/助理培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師人力資源專員行政專員/助理

　　工作經(jīng)歷

　　2010.07 - 2014.02 北京xxxx有限公司行政人事經(jīng)理

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負(fù)責(zé)公司的'客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　教育經(jīng)歷

　　2007.02 - 2011.07 北京師范大學(xué) 人力資源管理本科

　　自我評價

　　性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)

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