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      人事總監(jiān)個人簡歷

      時間:2024-08-10 21:25:30 個人簡歷范文 我要投稿

      人事總監(jiān)個人簡歷范文

        千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡歷時,平均來講,看一份簡歷最多只有30—40秒的時間,所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),最多不要超過3張。以下是小編分享的人事總監(jiān)個人簡歷范文,更多內(nèi)容請關(guān)注個人簡歷網(wǎng)。

      人事總監(jiān)個人簡歷范文

        個人信息

        姓名:

        目前所在:廣州

        年  齡:27

        戶口所在:河南

        國  籍:中國

        婚姻狀況:未婚

        民  族:漢族

        培訓(xùn)認(rèn)證:未參加

        身  高:176 cm

        誠信徽章:未申請

        體  重:82 kg

        求職意向

        人才類型:普通求職

        應(yīng)聘職位:

        人事經(jīng)理:

        人事主管:

        人事總監(jiān):

        工作年限:3

        職  稱:中級

        求職類型:

        全職可到職日期:兩個星期

        月薪要求:面議

        希望工作地區(qū):廣州,不限,不限

        工作經(jīng)歷

        廣州市xx體育用品有限公司

        起止年月:20xx—08 ~ 至今

        公司性質(zhì):民營企業(yè)

        所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

        擔(dān)任職位:人事行政主管

        工作描述:

        1、負(fù)責(zé)擬訂各項人力資源管理制度。熟悉ISO體系,能有效推行5S管理。

        2、組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計劃等。

        3、人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,對公司中高端職位招聘和普工招聘。

        4、行政規(guī)章制度的擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進(jìn)行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報和行政成本的控制。

        5、公司安全生產(chǎn)、5S管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進(jìn)。主導(dǎo)5S工作,對5S進(jìn)行評比,及相關(guān)獎罰。

        離職原因:尋求發(fā)展

        東莞xx表面廠

        起止年月:20xx—02 ~ 2010—08

        公司性質(zhì):私營企業(yè)  所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化

        擔(dān)任職位:行政主管

        工作描述:

        1、制度建設(shè)方面,負(fù)責(zé)擬訂各項人力資源管理制度。熟悉ISO體系,在歐美客戶驗廠方面有成功經(jīng)驗。

        2、組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計劃等。

        3、人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,協(xié)同用人部門對應(yīng)聘人員任職務(wù)條件進(jìn)行審核。

        4、員工培訓(xùn)方面,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求調(diào)查擬制員工培訓(xùn)計劃,督察部門開展培訓(xùn)工作,并直接主持新員工入職培訓(xùn)。

        5、人力資源成本管理方面,根據(jù)人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調(diào)整引起的酬薪成本變化、招聘費用預(yù)算、辭退員工費用測算等情況制定人力資源成本方案。

        6、行政規(guī)章制度的擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進(jìn)行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報a和行政成本的控制。

        7、公司安全生產(chǎn)、5S管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進(jìn)。主導(dǎo)5S工作,對5S進(jìn)行評比,及相關(guān)獎罰。

        離職原因:尋求更好的發(fā)展

        教育背景

        畢業(yè)院校:西安財經(jīng)學(xué)院

        最高學(xué)歷:本科  獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx—07

        專 業(yè) 一:行政管理

        專 業(yè) 二:

        起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

        20xx—09-20xx—07西安財經(jīng)學(xué)院行政管理——

        語言能力

        外語:英語 一般

        粵語水平:一般

        其它外語能力:無

        國語水平:精通

        工作能力及其他專長

        交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固,能充分并成功 的運用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎 實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握 辦公自動化,對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐 操作經(jīng)驗等。熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件(如word97、Excel97、PowerpointAccess等)

        詳細(xì)個人自傳

        本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞。有較強的組織能力

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