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護(hù)士應(yīng)聘簡歷空白表
個(gè)人簡歷實(shí)用性的重要性：在求職中個(gè)人簡歷不過就是敲門磚，能不能通過就是其氣質(zhì)成功與否的關(guān)鍵。也就說，個(gè)人簡歷本身的形象以及類型并不是關(guān)鍵。你所寫的個(gè)人簡歷只要具有閱讀性，能夠發(fā)揮其作用，就是優(yōu)秀的簡歷。
你所編寫的個(gè)人簡歷不能太長，篇幅最好在一張，這是由HR篩選個(gè)人簡歷的方式所決定。要知道在激烈的競爭中，招聘官閱讀個(gè)人簡歷的時(shí)間可能只有十秒，那么，簡歷的篇幅就要控制在十秒中能夠讀完的篇幅上。
實(shí)用性的個(gè)人簡歷要具有非常高的可讀性，讓對方能夠看得懂你的個(gè)人簡歷，更要能接受你的簡歷。那么，最為基本的就是在語言的使用上要通順，也可以有意識(shí)的來利用關(guān)鍵詞的加深，然對方能夠更好的看到其關(guān)鍵點(diǎn)上。
| 姓名 | 性別 | 民族 | 照片 | |||
| 出生年月 | 籍貫 | 婚否 | ||||
| 政治面貌 | 現(xiàn)居住地 | |||||
| 學(xué)歷 | 專業(yè) | |||||
| 畢業(yè)院校 | 畢業(yè)時(shí)間 | |||||
| 聯(lián)系電話 | 郵箱 | |||||
| 在校工作學(xué)習(xí)情況 |
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| 參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況 |
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| 職稱資格證書及技能 |
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| 獲獎(jiǎng)情況 |
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| 自我評價(jià) |
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