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a4空白個人簡歷表格
用人單位在看到個人簡歷的時候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內容的多少。作為個人簡歷必然要求簡潔，因此個人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。另外，在簡潔的基礎上，還要求個人簡歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會讓對方直接淘汰掉。而一些相關重要的教育背景以及工作經歷背景的缺少，也會另對方質疑。
在個人簡歷中可以寫的技能有很多方面，這也是衡量個人簡歷價值的重點要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語技能、計算機能力，還有招聘所需要的專業技能等等。其技能上的有誰越大，則個人簡歷被通過的幾率就越大。
個人簡歷的表達上也是篩選個人簡歷的標準之一，對方會通過寫作表達來看出人才更多能力，如果表達不好，也會降低個人簡歷的閱讀性。
| 姓名 | 性別 | 出生年月 | ||||||||||
| 民族 | 戶籍 | 身高 | ||||||||||
| 學制 | 學歷 | 政治面貌 | ||||||||||
| 專業 | 畢業學校 | |||||||||||
| 專業課程 | ||||||||||||
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| 技能、特長 | ||||||||||||
| 外語等級 | 計算機 | |||||||||||
| 個人能力 | ||||||||||||
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| 教育及培訓經歷 | ||||||||||||
| 時 間 | 專業 | 學校 | ||||||||||
| 200x年4月 | ||||||||||||
| 200x年3月 | ||||||||||||
| 201x年8月 | ||||||||||||
| 聯 系 方 式 | ||||||||||||
| 通訊地址 | 聯系電話 | |||||||||||
| 郵 編 | ||||||||||||
| 自 我 評 價 | ||||||||||||
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