個(gè)人簡(jiǎn)歷表空白免費(fèi)
在簡(jiǎn)歷中為了樹(shù)立良好的形象，揚(yáng)長(zhǎng)避短適當(dāng)?shù)拿阑约篐R們都是可以了解的。可如果涉及造假的話，那就不可原諒了。不要以為你做的神不知鬼不覺(jué)，世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，在面試前HR都會(huì)從多方面了解你的情況，有的還會(huì)聯(lián)系學(xué)校甚至原單位進(jìn)行打聽(tīng)。這時(shí)候如果你過(guò)分夸大事實(shí)或是造假的話，很容易就能被拆穿。
沒(méi)有完美的求職者，也沒(méi)有十全十美的簡(jiǎn)歷。既然有缺陷是正常的事情，那么你為什么不能正視并加以改正呢?所以，真實(shí)的表現(xiàn)自己，突出自身個(gè)性才是抓住HR眼球的最佳方式。
“成績(jī)良好”、“能力突出”、“經(jīng)驗(yàn)豐富”，這樣過(guò)大的描述范圍一定要謹(jǐn)慎在你的簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)。HR在挑選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，更希望看到的是面試者的具體能力，用事實(shí)證明會(huì)更有說(shuō)服力。如果你覺(jué)得自己成績(jī)不錯(cuò)的話，可以在簡(jiǎn)歷的最后附上一張成績(jī)單。如果就覺(jué)得自己工作能力不錯(cuò)的話，則需將具體的能力技能羅列出來(lái)。
還有一點(diǎn)，你的工作經(jīng)歷也不要簡(jiǎn)單的將工作單位寫出來(lái)。而是要具體的將工作的時(shí)間、工作單位、工作崗位、工作內(nèi)容詳細(xì)的列出。用人單位之所以重視求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，并不是簡(jiǎn)單的想知道你最了什么，而是想了解你在這份工作中學(xué)到了什么。
| 姓 名 | 性 別 | 出生年月 | ||||
| 籍 貫 | 民 族 | 所學(xué)專業(yè) | ||||
| 政治面貌 | 學(xué) 歷 | 外語(yǔ)程度 | ||||
| 學(xué)校 | 學(xué)院 | 特長(zhǎng) | ||||
| 畢業(yè)時(shí)間 | 聯(lián)系電話 | |||||
| 家庭住址 | 郵政編碼 | |||||
| 個(gè)人網(wǎng)站 | ||||||
| 主修課程 |
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| 個(gè)人簡(jiǎn)歷 |
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| 熟悉軟件 |
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| 個(gè)人特點(diǎn) |
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| 應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長(zhǎng)和能力 |
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社會(huì)實(shí)踐 經(jīng)歷 |
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