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      餐廳營(yíng)運(yùn)簡(jiǎn)歷表格

      時(shí)間:2024-08-01 00:46:55 個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 我要投稿
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        很多求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)求職意向都沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),或者說在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)求職意向都沒有一個(gè)明確的目標(biāo)。因?yàn)橐陨显驅(qū)е潞芏嗲舐氄咴诰庉媯(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)特別籠統(tǒng),沒有目標(biāo)性。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官眼中是沒有什么吸引力的。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先要明確自己的求職意向。有了明確的求職意向之后才能清楚的知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)該編寫什么內(nèi)容。求職者這種有目標(biāo)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能使招聘官感興趣。

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        求職者在個(gè)人信息填寫時(shí)要以真實(shí)性為主,個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的求職廣告。有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)常常會(huì)因?yàn)橄霝樽约韩@得更好的面試機(jī)會(huì)而隨意篡改個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)信息。比如說應(yīng)屆畢業(yè)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫時(shí)說自己已經(jīng)有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)了,或者是英文很差卻說自己已經(jīng)過了托福雅思。這種謊言有的不用面試就已經(jīng)被識(shí)破,有的在面試時(shí)被識(shí)破。這種浪費(fèi)雙方時(shí)間的事情,奉勸求職者還是不要做。個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功因素有很多,成敗因素也有很多。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要多用心,少耍小聰明。

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      姓    名: yjbys 性    別:    
      出生年月: *** 聯(lián)系電話: ***
      學(xué)    歷:   專    業(yè):  
      工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:
      畢業(yè)學(xué)校: ***
      住    址: ***
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      自我簡(jiǎn)介:
      ***年以上外企工作經(jīng)驗(yàn),具備外資企業(yè)的從業(yè)背景和工作理念,良好的溝通能力和組織管理能力。***年以上知名連鎖店鋪的管理經(jīng)驗(yàn)豐富,并多次負(fù)責(zé)新開店鋪的籌建、開業(yè)、人員招聘等綜合統(tǒng)籌工作,具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃能力,人員管理、輔導(dǎo)能力。
      求職意向:
      目標(biāo)職位: 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 | 大堂經(jīng)理·副理 | 客戶服務(wù)經(jīng)理
      目標(biāo)行業(yè): 銀行 | 快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 交通
      期望薪資: 面議
      期望地區(qū): ***
      到崗時(shí)間: 1周內(nèi)
      工作經(jīng)歷:
      20xx ***有限公司  營(yíng)運(yùn) | 連鎖餐廳 店經(jīng)理
         職責(zé)和業(yè)績(jī):
      1、負(fù)責(zé)餐廳的全面營(yíng)運(yùn)管理;突發(fā)事件的處理;
        2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成公司的營(yíng)運(yùn)目標(biāo);
        3、確保餐廳各專項(xiàng)檢查成績(jī)達(dá)到目標(biāo);
        4、確保各項(xiàng)成本支出,利潤(rùn)達(dá)成預(yù)算目標(biāo);
        5、制定餐廳人員發(fā)展訓(xùn)練計(jì)劃,督導(dǎo)排班計(jì)劃、人員招聘、安全檢查等工作;
        6、配合公司整體發(fā)展規(guī)劃,主導(dǎo)新店籌備及營(yíng)運(yùn);
      200x—200x ***有限公司  PH營(yíng)運(yùn)部 | 餐廳營(yíng)運(yùn)副理
        職責(zé)和業(yè)績(jī):
      1、負(fù)責(zé)管理餐廳的日常營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)和巡視,危機(jī)事件的處理;
        2、餐廳人員的合理排班及工作輔導(dǎo),達(dá)成績(jī)效;
        3、餐廳人事檔案、健康證、勞務(wù)協(xié)議的簽訂等人事工作;
        4、餐廳物料的訂貨、盤點(diǎn)管理,成本分析,制作系列報(bào)表;
        5、餐廳設(shè)備維護(hù)、報(bào)修;
        6、客戶關(guān)系維護(hù);
        7、拓展餐廳周邊商圈的關(guān)系、資料收集;
      200x—200x ***有限公司  營(yíng)業(yè)部 | 店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理
        職責(zé)和業(yè)績(jī):
      1、負(fù)責(zé)店鋪的日常人員管理和整體經(jīng)營(yíng);
        2、按照公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)合理分配,建議企劃促銷方案達(dá)成目標(biāo);
        3、負(fù)責(zé)店鋪員工的招募、在崗培訓(xùn);
        4、負(fù)責(zé)店鋪的商品陳列展示,品牌維護(hù);
        5、月度班次的排定和安排落實(shí)、督導(dǎo);
        6、督導(dǎo)月盤、年盤,實(shí)物及帳務(wù)的管理和建檔。
      200x—200x ***有限公司  營(yíng)運(yùn)部 | 市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)專員
        職責(zé)和業(yè)績(jī):
      1、***系列產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷,通路精耕;
        2、客戶、消費(fèi)者的維護(hù)和開發(fā);
        3、安排人員對(duì)企劃方案實(shí)施、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;
        4、配合企劃,落實(shí)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查;
        5、大型超市產(chǎn)品陳列及促銷員的管理;
        6、協(xié)助部門經(jīng)理,主導(dǎo)本通路銷售規(guī)劃制定;

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